コンビニのバイトをクビになりました。バイトが終わった時に店長と副店長に呼び出されて、「実は採用条件のいい人が見つかって……

Question

コンビニのバイトをクビになりました。バイトが終わった時に店長と副店長に呼び出されて、「実は採用条件のいい人が見つかって…君にも続けてもらいたいと思ってるんだけど、やっぱりうちも企業だからね、○○日に雇用を打ち切りたいと思ってる」的なことを言いにくそうに、そして来年にね、また来てほしいとか、言われました。

これは僕に気を使ってるのでしょうか？

バイトをはじめて３回目です。ようやく仕事にも慣れてきて一人でやらせてもらえるという矢先。とりあえず○○日までのシフトには行くつもりです。

レジで過不足（？ 打ち間違えて、同じ会計を二回していることになっていたり）を出してしまったりしたこともあるので、役立たずと判断されたのでしょうか？僕はコンビニバイトは初の経験で、レジ打ちも初めてだということは向こうも面接時に理解していました。

多分採用条件が良い人が見つかったというのは本当だと思います。

ただそこに僕が役立たずだったのなら、そう教えてほしかった。
バイトをクビになるとき、ぼかされるものなんでしょうか？はっきり言わないものなんでしょうか？

教えてください。

Answer 1

コンビニでバイトしたことあるけど、なんかイヤな伝えられ方ですね。オーナーの人柄によるところがおおきいんじゃないですか。コンビニでみんなそういうふうに言ってる訳じゃないと思いますよ。採用条件っていうのは、シフトとかが質問者さんよりたくさん入れるとか、時給が安くて使いやすいとかじゃないですか？
質問者さんがダメだからとか考えなくていいような気がしますけど。
他にもバイトするとこはたくさんあるんで、気にしないで次です(^ ^)

Answer 2

ハッキリ言って欲しいって気持ちもわかりますが、ハッキリ言われたら逆に落ち込んでしまうんじゃないですか？
悔しい気持ちがあるなら次へのバネに使えばいいと思います。