すでに解雇と決まった人に対してやたらに「辞表書け」と言ってくる社長は

Question

すでに解雇と決まった人に対してやたらに「辞表書け」と言ってくる社長は何が目的でそんなことをするのでしょう？
離職票に自己都合と書かせたいようですが。

補足

みなさんありがとうございます。
どうやら皆さんがおっしゃっていることのようなのです。
みなさんBAなので投票にさせていただきます。

ありがとうございました。

Answer 1

退職届を書かすと言うことは「自己都合退職」にしたいのだと思います。
おそらく理由は助成金の受給の関係でしょう。
解雇をすると政府から助成金を受けている場合は受けられなかったり制限を受けたりしますから。
社長にはっきり言いましょう。退職届を書くと自己都合になりますから書きませんと。
離職票はあなたが自己都合とかの理由を書くものではなく会社が記入するものです。もらった離職票の退職理由にあなたが同意すればサインをするしそうでなければサインはしないのです。
あなたがその理由に納得がいかなければハローワークで異議申し立てをすればハローワークは会社に連絡、調査して判断してくれます。

Answer 2

解雇するには、懲戒解雇ではなくても、社会通念上の公序良俗、良識、常識と言った面で、客観的に見て、合理的な理由がないと、不当解雇、解雇権の濫用で、後になって訴えられるかもしれないから、その対策として、何とか自己都合による退職に持ち込んでリスクを減らしたい、とか。

Answer 3

自己都合と会社都合では、支払う退職金が異なります。
退職金を安く済ませたいのでしょうね。