初歩的な質問ですが、「常用型派遣」とは正社員の派遣というやつでしょうか？ メリット、デメリットなどあ

Question

初歩的な質問ですが、「常用型派遣」とは正社員の派遣というやつでしょうか？
メリット、デメリットなどあ初歩的な質問ですが、「常用型派遣」とは正社員の派遣というやつでしょうか？
メリット、デメリットなどあれば教えてください？

Answer 1

「正社員」というのは、普通、無期の人ですからね。

派遣会社に常時雇用されて派遣される人です。
だから、有期契約の人だってありえます。

普段は登録してあるだけで、派遣されるときだけ雇われる人は「登録型」。

派遣されている時だけ派遣会社の従業員なのか、派遣されていないときも従業員なのかの違いですね。

常用型は、
・採用されたときから社員だから、社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険）が適用。（派遣期間が更新なしの１年以内だから雇用保険はなしとか、最初は２ヶ月契約で更新するまでは健康保険・厚生年金はなし、ということにならない）
・派遣期間が終わっても派遣会社の社員だから給与が出る。
・同じく、社会保険が継続する。
・確実に有休がとれる。（登録型だと、派遣期間に空白があると０に戻ってしまう）

デメリットは、他のところに登録できない、でしょうか？