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個人経営の事務パートで働いています

個人経営の事務パートで働いていますまだ働き始めて4カ月ほどですが 昨日そこの奥さんに 専務(息子)の嫁さんがまた事務で 働きたいといってるのよ といってきたのです。以前そのお嫁さんは事務の仕事を手伝っていたそうなのですが 自分には向いていないと言って ほかの仕事を始めたそうです それで私に今後もここで働き続ける意気込みはあるのかと 問われたのですが 入ってまだ4カ月、続けていける自信もまだあるはずもなく 返答に困ってしまいました でもこれって やめてくれって言われているようなものですよね みなさんどう思いますか

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    こんばんは。 うーん・・・話の流れを読むと明らかに辞めてほしいという事を匂わせてますよね。 もし仮にご質問者様に仕事を続けてほしいと考えていれば、専務のお嫁さんの方へ事務のパートは新たに雇ったので空きは無い、という旨お伝えして取り合わない筈ですから・・・。 私の見方が誤っていたら恐縮ですが、これはかなり失礼な話だと思いますよ。 いくら身内とは言え、一度事務の仕事が向かないと判断して辞めた方をご質問者様より優先して考えている訳ですから(^_^;) いずれにしてもご質問者様を思うのであれば絶対に発言してはならない内容ですし、経営者の方ではなく奥さんからお話された事も気になります。 思い切ってご質問者様から経営者の方へ「先日奥様からこのように言われたのですが、続けさせてもよろしいのでしょうか?」と聞いてみるのも1つの手段かと存じます。 その上で明言を避けるようであれば、このまま続けても微妙な空気の中で続けていかなければならないので、個人的には身を引く事も視野に入れて次のチャンスを模索する事も選択肢かなぁかと感じました。 くれぐれもご質問者様の心中をお察し致します。 ご参考までm(__)m

  • 文面からは、仰るように辞めてくれに近い感じが窺えます。 それを質者さんが如何したかで、対応されることです、辞めたくないのなら出来る出来ないでは無く、自ら辞意を伝えることは無く、会社から辞めてを言ってくれる事を待つまで働くこと、仕事が向いていると意思表示される事です。 会社側から辞めてくれと成るなら、会社都合解雇と言うことで、ひと月分の賃金支払いを行い退職してもらう事に成り、会社負担が増えるために、質者さんから辞めて貰うために、続ける意気込みが有るかを聞いたので、あなたに辞める意思が無いので有るなら、自ら不利な状況を作る事はありません、毅然と対応されることです。

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