フルタイムで働くパートタイマーは救われないのでしょうか？

Question

フルタイムで働くパートタイマーは救われないのでしょうか？福祉施設でフルタイムで働いています。
名目は臨時職員で給料は時給計算。ボーナスはありません。
更新は年に一回ですが、「更新してくれるだろう」というだけで、更新の保証は一切有りません。
仕事の内容はほとんど正職員と同じ。違うのは防災担当や研修、給食等の職場の委員会へ参加しないことと、研修が無いことだけです。
研修が無いのに介護計画や家族との交渉、監査の準備等、介護の基幹となる業務は担当させられ、サービス残業も当たり前となっています。
「うちの施設は正職員より臨時職員の方がよく働く」という管理職もいるぐらいです。
それなのに給料は正職員のほぼ半分。
これって救われないんでしょうかね…

補足

面接受けて、契約の時点では重要な仕事にはつかないとなっていましたね。
でも働き始めてから「あれもやれ！これもやれ！」と押し付けられました。
断るには辞めるしかないような雰囲気で仕方なしにやっています。
労働契約には入っていないと言っても、全然聞いてくれません。

Answer 1

理不尽なことですが仰しゃるとおりです。
逆に、あなたのような優秀な方を安く使っていることで、そこの管理職はいい査定を貰えているはずです。

今の業務を含めて業務経歴書をまとめ、正規社員の道を探されるべきですね。
給料は半分、と書かれていますが、社会保険や退職金を含めると、それどころの差ではありません。

Answer 2

そんな事はありません。

働いた分だけ、お金は貰えるのですからね！

Answer 3

人手不足なので、本当に屋てもらわないことを全て話したら働いてもらえないと思い、とりあえず働いてもらえるように適当なことを言われたのではないでしょうか。
しないと仕方ないという風に持って行かれていると思います。
今の仕事でキャリアを積んでより良い職場に正社員で転職活動をすればよいと思います。

Answer 4

確かに…そうですね。
お気持ち分かります。

【パートタイマー労働法２条】により
パートタイマーは正社員より短い時間
の勤務となっています。

1日8時間、週5日契約で週４０時間勤務
をされているのでしたら…

【労働関係法令】は正社員 と同様に保護する
事になっています。

また、有給休暇もあり
法定労働時間を超えて働くと
割増残業手当は出ます。

更に、簡単に解雇もできませ ん。

以上の様に国で守られていますので
もう一度雇用者にご相談してみては
如何でしょうか？