来月(2012/4)に、新卒で企業に就職する大学生です。 今、働いている派遣会社の有休を消化したいと思っているのですが…

Question

来月(2012/4)に、新卒で企業に就職する大学生です。
今、働いている派遣会社の有休を消化したいと思っているのですが、その時期で悩んでいます。
というのも、4月にお金が入らないこと(給料が月末締め翌月払みなので)を考えたら、3月中にできるだけお金を手元に置いておきたいのです。なので、3月中はできるだけ有休は使わずに普通に出社して働きたいと思っています。(派遣会社は日払いなのですが、有休を使うと翌月25日支払いになってしまい、手元に残るお金が減ってしまい4月に使うお金が少なくなってしまいます。普通に出社すれば日払い給与が手元に入るので、4月分の生活費が賄えます。)
今、考えているのは、3月いっぱいまで普通に出社して働き、4月の始めに有休消化して派遣会社を辞めようと思っています。そうすれば、4月分の生活費も賄え、その上有休分の給与も損をせずもらえます。

そこで質問なのですが、年末調整や確定申告、その他の税関係の手続きで、私が4月分の働いた(有休消化分ですが)給与を派遣会社から受け取っていた事実は新卒で4月から働く企業にはわかるのですか？一応、副業は禁止になっている企業なので、それがバレるのであれば、有休消化はやめようと思っています。
ちなみに、派遣会社では社会保険などには加入していません。

よろしければ、知恵をお貸しください。

Answer 1

派遣でバイトに行っていたのですね？

わかる場合があります
すなわち、あなたが採用された会社に年末調整のときに、学生時代の派遣の源泉徴収票を提出することになりますが、そこに退職日が記載されます
それをみた人事が、退職日と入社日がカブッテいるばあい、疑問に思いますよね
ただ、実情を話せば理解してくれるかもしれません

では、派遣の源泉徴収票を出さなければいいか、ってことになりますが
あなたは、今度は確定申告をすることになり、翌年（２５年）の５月に住民税の特別徴収依頼が会社に来た時に、ばれる可能性があります。
そのときには、副業をしているのではと疑われますし、事情を話したとき「なぜ年末調整でその源泉徴収票を出さなかったのか？」と詰問されることもあります

また、確定申告も放置しておくと、来年の４月ごろに市町村の担当から会社に「この方無申告で収入がありますが、一緒に特別徴収してもいいですか？」って連絡がある場合があります
私のところは、今年もう二人ありました
呼んで、事情を聞きまして「年末調整のときに学生時代のバイトの源泉徴収票は出せといっただろう」って注意はしましたがそれでチョンですね。

一番いいのは有休を捨てるのかとも思いますが、もったいないですから
４月に、会社の人事担当に「学生時代バイトで働いていたところから、有休をつかってないので４月に有休を使ったことにしてその分払ってあげるといわれましたので、未知な私ですのでもらえるものはっていただきました」と話すかですね。
保険もカブッテいませんし。
断定ができませんが理解してくれると思いますが。