契約書に関して質問です。 日雇いの労働者に対して雇用契約書をと考えているのですが、労働条件通知書を明

Question

契約書に関して質問です。
日雇いの労働者に対して雇用契約書をと考えているのですが、労働条件通知書を明契約書に関して質問です。
日雇いの労働者に対して雇用契約書をと考えているのですが、労働条件通知書を明示すれば雇用契約書はいらないのでしょうか？
また、もしいらなかった場合、労働条件通知書にサインをしてもらうのですが、捺印も必要なのでしょうか？

Answer 1

〉労働条件通知書を明示すれば
→労働条件通知書（明示）を交付すれば

「労働条件を、労働条件通知（明示）書によって、明示する」のですよ。

〉労働条件通知書を明示すれば雇用契約書はいらないのでしょうか？
雇用契約の内容を示したことになりますからね。
ただし、書いてないことまでも契約内容に含めたとは言えませんが。

〉労働条件通知書にサインをしてもらうのですが
何で？ 渡すだけのもので、厚労省のモデルにも署名欄なんてありませんが。
使用者が労働者に渡すものですよ？ 回収するものでも、取り交わすものでもありませんよ。