ファッションセンターしまむらで働いて10年目になります。その内の二年間は店長代理をしていましたが、出産の為パート社員に戻…

Question

ファッションセンターしまむらで働いて10年目になります。その内の二年間は店長代理をしていましたが、出産の為パート社員に戻りました。育児休暇を一年間取得し、復帰して一年半が経ちました。
今、転職を考えています。公務員(市役所)です。
しまむら→店長にならなければ正社員にはなれない。仕事は想像以上にきついです。時給も今年でMAX。退職するまで上がることはないです。手取り約15万。もっと少ない月もあります。人間関係は表面上は良好。女の職場なので裏では何を言われているかわかりません。帰宅が20時なので、子供が小学生になったときの事を考えると困る。一人留守番させるわけにもいかない。(今は旦那が見てくれているが、この先はわからない)残業、サービス残業はしない方針の会社です。店長や部長など役職の方も全員「さん」で呼びます。風通しのいい会社だと思います。でもこのままずっとパートで働き続けるのも…と思い、地域の為に働けるであろう市役所を視野に入れています。
試験勉強を始めました。年齢的にも最後のチャンスです。
二歳の子がいますが、採用には不利ですか？また、今の仕事の経験は有利になるのでしょうか？

Answer 1

人生無駄なことはひとつもないと私は思います。
せっかく、気持ちが前向きなのだから
そのままチャレンジしてみたらと思います。

ただ、どの職場も大変だけど
その中で時間と自分自身とどう折り合いをつけるのか
その辺が鍵なのだと思います。

がんばってください！

Answer 2

子供がいて採用が不利なことはないですよ。経験は接客によるコミュニケーション能力は評価されると思いますよ。

ただ、どこにお住まいかわかりませんが、市役所って中途だと臨時社員のだけの採用じゃないでしょうか？（半年ごと更新MAX２年までとか）

市役所もこのご時世、いろいろ人員構成には配慮していると思うので十分調べてください。

まあ、一つ言えることは「辞める理由を自分で明確にもつこと」です。

もし、職場を変わっても後悔することがないようにけじめつけましょう。

ご主人ともよく相談してくださいね。