傷病手当金について教えてください。来月3/16から4/15まで入院する予定です。 有給がないので、すべて欠勤扱いです。

Question

傷病手当金について教えてください。来月3/16から4/15まで入院する予定です。
有給がないので、すべて欠勤扱いです。会社の総務に傷病手当金について問い合わせしたところ、
請求しても良いけれどほぼ出ないといわれました。

給与は月給制で末締めです。
有給がない為、日割り計算されて3月分、4月分は約半分の金額が入るとのこと。

傷病手当金からその日割り計算された給与の金額を引き
傷病手当金のほうが多ければその額を支給されるという計算になると言われました。

私が考えていたのは以下のとおりです。
31日間仕事を欠勤するので、
31日－3日＝28日 28日×標準報酬月額の日割＝傷病手当金の金額
と考えていたのです。

傷病手当金から出勤していた分の給与を引く（月給制なので）と言う
会社の説明が納得できなかったのですが
どうなのでしょうか。

どなたかご回答よろしくお願いします！

補足

入院は2週間で、残りは自宅療養の予定です。（病院からの診断書も会社に提出済み）

Answer 1

んんんん？？

出勤した日数を日割りにしてもらった金額と
傷病手当の支給額、両方もらえないと話がおかしいですよ。

出勤日数の日割りの分は会社から支払ってもらうけど
傷病手当は社会保険から支給されるものなので
なんで会社がそういうこと言うのかわかりません。

社会保険事務所に一応、そんなことでいいのか問い合わせてから
もう一度会社に申し出るべきですね。

（問い合わせてないと 言いくるめられそうですから）

あと、その入院日は変更できませんか？

入院するとお金がけっこうかかりますよね。
退院後に 高額医療申請されるでしょ。
あれって その月の1日から末日までっていう 各月の締め日があるので
三月分は １６～３１日までの１７日分
四月分は １～１５日までの15日分 って言うふうに計算されてしまいます。

そうなると 高額医療費申請の計算は月に（収入にもよりますが）
確か72300円ぐらいだっけ、以上支払った分が戻ってくるっていうものなので
仮に3月１０万、四月に１０万かかったとすると
それぞれから７２３００円（からベッド食事料などを引いたもの）引かれての計算になるので
２カ月で合計３～４万しか戻ってこないことになります。

逆に ４月１日から５月１日までの３１日間入院すると
同じ２０万の支払いだったとしても ５月の１日分は捨てるつもりで申請しても
２０万から７２３００円＋ベッド食事料ひいたものが戻ってくるので
１０万以上戻ってくるんですよ。

知らないとめっちゃ損なので もし叶うものなら
月初めから月末まで、っていう入院の仕方が一番オトクです。

会社の都合で･･･とか言ってズラしてもらってください。

補足後★

そうでしたか＾＾；
なら大丈夫ですね。

ただ、うちの夫が入院した時、入院の前の日（２０日）から
３カ月の療養期間までは 免責期間を覗いて
傷病手当がずっと出ました。

そして入院前の会社に出勤してた分（１～１９日まで）は
月給制ですが、日割りで計算してもらって出ましたよ。

傷病手当って土日も日数に入ってるので
６～８割だったと思いますが、普通の給料ぐらいはもらえました。

惑わされないよう、知識をもって会社に伝えてくださいね。

最後になりましたが、お大事に( ^^) _旦~~