私は建設コンサルタントで土木設計の仕事をしております。主に国交省の仕事をしておりますが 業界の体質上、かなりきつい労働環…

Question

私は建設コンサルタントで土木設計の仕事をしております。主に国交省の仕事をしておりますが 業界の体質上、かなりきつい労働環境で鬱病になりそうです。今月も２人 鬱で退職しましたし、その内１人は失踪中です。現在、４０歳で技術士(建設部門)を取得済ですが 嫁さんも妊娠中でノイローゼ気味です。サービス残業も多く、月２００時間にもなる時もあります。
前置きはこれくらいにして、転職を考えています。同じ業界で役所からメーカーまで幅広く考えています。しかし何処にいっても同じような気がして なかなか決まりません。４０歳からでも入れる役所情報やその他民間で良いアドバイスをお願いします。今 頭にあるのは（財）近畿建設協会ですが、企業情報をご存知の方は教えて下さいませんか？

Answer 1

収入は結構減ると思いますが、地方のコンサルへ転職されてはいかがですか？
私は地方コンサルに勤めていますが、地方コンサルは技術士不足で困っているところが多いです。
私の会社ですと、実務が出来る人間で、技術士を持っていると600万くらいの年収は確保できると思います。
これが多いか少ないかは別として、定年までそれほど年収が上がらないのも地方コンサルの特徴だと思うので、その点は覚悟が必要です。
その代わり、仕事は結構ゆるいです。
年度末はさすがに残業が多いですが(それでも月200時間もしません)、それ以外の時は、7時前に帰ることがほとんどです。
協会等のイベント等で、地元コンサルで労働環境が良いところを教えてもらって、内々に話を進めると良いと思います。

私の会社でも、40過ぎで入ってくる人は時々います。
しかもRCCMだけの人とかでも、受け入れていますよ(技術士持っていないので年収500万程度だと思いますが・・・)。

Answer 2

メーカーからコンサルに転職したものです。
他の業界や役所の臨時の経験もありますが
コンサルほど過酷な労働条件はないと思いますよ。

コンサル経験がある上に技術士をお持ちなら、
開発能力のあるメーカーでは喜ばれるのではないでしょうか。

関西方面の役所はわかりませんが
私の住んでいるところであれば
数年に１回程度、管理技術を向上するために
技術士資格を持った方の中途採用があります。