正社員・土日祝が休みの場合の転職の仕方。

Question

正社員・土日祝が休みの場合の転職の仕方。転職したいと考えているのですが、休みが土日祝でハローワークには行けません。
一人暮らしをしているので、次の仕事が決まらないと辞められないと思うのですが、同じ経験のかた、どうされましたか？

ちなみに、取ろうと思えば平日に休みをずらすことは出来ると思うのですが、ハローワークって時間がかかるので、申し込み・面接で何度か通わないといけませんよね。（１回で転職が決まらないと思うので）
私の会社は退職前１ヵ月に申告して１ヵ月働いてから、その後１ヵ月の有給がとれるので、実質、２カ月の在職になります。
いいところ見つかってもすぐに仕事出来ません。。。

みなさんはどうやって転職しましたか？

補足

土日やってるハローワークなんてあるんですか！？
残念ながら私の地域のハローワークは土日は休みです。
平日は１７時までですね。
やっぱり仕事しながらは非常に難しいですよね。

Answer 1

私は２回転職しましたが、在職中に次の仕事を見つける、見つけるまでは会社を辞めないという覚悟でやり、その通りになりました。土日祝が休みだったので、活動は主に夜だったですが、日中でも色々工夫して面接に行きました。

家族がいて無職状態にはなりたくなかったというのが主な理由ですが、今取る側の立場になってみて思うことは、無職状態で職を探している人はどうしても立場が弱いということ、在職中で転職先を探している人の方に優秀な人が多いこと、取る側はそういうことを分かっているので在職中の人の面接には都合を合わせるということ（夜とか土日）です。

ハローワークよりもリクルートなどのエージェントを複数活用する方がいいと思います。どういう職種か分かりませんが、職種によってはハローワークには募集を出さないケースも多くあります。

Answer 2

いちばん悩ましいところかと存じます。
在職中に次の再就職先を決めてしまうのが理想的ですが
あくまで理想です・・・。

よほどのスキルや能力がない限り、退職まで待ちますなんて
数か月待ってくれるような企業にめぐり合うのはむずかしいですよね。

ただ、不可能じゃありません。
活動中に相手先に、退職可能日を設定してそれを伝え
それでも了承いただけるのなら。
しかもこの場合、退職日を最短に持ってくる必要があります。
引継ぎもあるなら、例えば退社後に（夕方）通って、なんて
荒業も必要です。かなりハードです。
→ちなみに以前私が経験しましたが、やはりキツかったです。
まして、そのような方法を転職先が許してくれるかどうか
微妙です。

あと、面接を平日の夕方や土曜日にしてもらうとかいう手はよくあります。
思い切って有給消化中に、活動→転職と焦点を当てるのもアリです。
ハローワークは、平日遅めや土日もやっていると思うのですが。
地域によって違うかも知れません。

長々とすみません。
良い転職になりますように。

※補足見ました。
そうですか、地域によって違うのですね。ごめんなさい。
ネットの転職サイトとか見られていますか？
ぜひ併用してください。書類だけでも送っておいては
いかがでしょうか？
あと、ハローワークもインターネットで検索できますよ。
時間差で若干情報遅いですが。
御参考に。

Answer 3

ネットの求人に応募はしましたが
やはり本格的な就職活動は
私は退職後です。

Webやメールで応募し 通過したとしても
結局は面接に休みを取らねばならず
（こちらの予定で面接日や時間を指定はできません）。
解雇でないなら、就活の為に休めませんよね。
有給を取れる状態になったとしても明日、急に という訳にいきますか。
いつ面接に呼ばれても良い状態であるには
やはり働きながらの活動は難しいと思います。

発つ者、アトを濁さない為にも在職中の仕事はきちんとしたいですしね。