退職届けの日付け

Question

退職届けの日付けこの３月３１日で退職するのですが，上司からも事務からも２月２７日付けで退職届けを出す様言われました。
けれども，私は，３月にもまだ仕事があり，会議も出る事になっております。
それは，上司も事務も承知致しております。それでも，２月２７日付けで退職届けを出すものなのでしょうか？

Answer 1

退職する場合、１ケ月前に話すのが常識ですが、退職届けを１ヶ月以上前に出すのは早すぎると思います。会社の規定等に沿って対応すれば良いと思います。規定があまりにも非常識であれば、行政等の相談窓口を利用されることを考えられたらいかがでしょうか。
退職届は退職の届けのため、会社に伝わった時点で退職が成立します。一方的な届け出で成立し、会社の承諾が必要ありません。退職願いと意味合いが違うため、取り消しが出来ないこともあり、注意した方が無難です。

【対応方法として】
２月２７日付けで退職届を出しても、その文面に「３月３１日をもちまして退職いたしたく・・・」と書けば、貴方の希望に適うと思います。

Answer 2

私も３月31日付けで退職することになり２月２３日に退職届を提出するよう言われ手続きをしてきました。
退職届を出した後会議にという疑問についてですが
以前在籍していた会社で同じようなことがありましたよ。
予定が決まっていたからというのもありますが後任の方が決まっていない場合はきちんと文章に残しておけばいいことですし残務整理と言う意味では必要なことに含まれるのではないでしょうか。

Answer 3

はじめまして。私もそのような経験あります。やらなくてはならない仕事がある事を知りながら会社側にいつまでに退職願いを出して下さいと言われました。質問者様は多分責任感が強い方だと思います。普通の方ならやらなきゃいけない仕事があっても会社に言われたらと多分、会社の言う通りにすると思います。どうしてもその仕事をしなければ納得いかないのでしたら、労働基準監督署に相談してみてはいかがですか？確かにやらなくてはならない仕事残して退職は気持ち悪いですね。参考になったか分かりませんが少しでも力になれたら良かったと思います。