葬儀社の業界に詳しい方へ質問です。

Question

葬儀社の業界に詳しい方へ質問です。現在、実家へ帰省するのに伴い葬儀社への転職活動を行っています。求人票の手当ての記載事項に家族手当以外の記載が無かったのですが、宿直勤務を行った場合の手当てが出るのか面接で確認するのは失礼でしょうか？

また、宿直や待機業務とは実際どのような内容なのでしょうか？

ちなみに現在介護の現場でお世話になっており、不規則勤務には慣れています。現在の夜勤業務は17時～翌朝の10時までで、仮眠時間はほとんどなく休憩も難しいため食事もまともに食べる時間がないのですが、葬儀社の宿直も大変なのでしょうか？

いろいろと質問ばかりで恐縮ですがよろしくお願いします。

Answer 1

手当など待遇面に関しては、面接で必ず確認して下さい。後々後悔しても遅いので。

その際「手当は出ますか」とダイレクトに聞くよりも、「長く働きたいと考えているので、待遇面に関して詳しくお教え願えませんか」と一言添えると良いでしょう。

現在かなり不規則な労働条件で働いておられて、体力的に問題ないのであれば、葬儀業界の仕事も大丈夫だと思います。

介護業界は決まった時間内は必ず業務が発生するでしょうが、葬儀業界は亡くなられて、初めて業務が発生しますから、当直でも待機しているだけで、全く仕事らしい仕事もない時もあります。

ただ日勤では葬儀がない時は、互助会の勧誘など営業的な事もしなくてはなりません。

Answer 2

宿直は斎場にお客様がいるときは斎場に泊まります。待機は斎場にお客様はいない場合、自宅で待機します。夜中にお客様から電話があったら(会社用の携帯に転送されます)病院などに亡くなられた方をお迎えに行きます。
会社によって違うみたいですが、面接の時にきちんと聞いておいた方が良いですよ。