突然のリク失礼します。 人事採用担当者様で居られると言う内容を過去回答で拝見致しましたのでご相談にのって頂きたく回…

Question

突然のリク失礼します。

人事採用担当者様で居られると言う内容を過去回答で拝見致しましたのでご相談にのって頂きたく回答リクエストさせていただきます。

私この度以前の会社を退職して現在求職活動真っ最中です。

面接時のことで質問、ご相談が有ります。

面接時に過去の会社の退職理由を聞かれますがその場合の良い答え方を考えてます。

これまで３社に勤めて退職しているのですが
正直言って円満退社とは言えない職場が有るのでどうしたものかと悩んでます。
退職理由を正直に書きますので何かアドバイスを頂けると幸いです。

①Ａ社の退職理由は社内恋愛による退職。
特に社内恋愛が禁止されてる訳では無かったのですが在籍していた所属長が個人的に社内恋愛をよしとしない方と言うのも有り

又、私は現金を扱う仕事を任されてたので尚更だったと思います。

所属長と私は口論になり
結局は相手が妥協してくれたのですが
私も若気の至りで

【今更こんな職場で働けるか】

ってな感じで退職しました。

②Ｂ社の退職理由は上司との対立から退職。

私が言うのも何ですが当時の無能な上司と大喧嘩をして退職しました。

③Ｃ社の退職理由は
いわゆる【ブラック企業】的な会社に嫌気がさしての退職。

残業、超過勤務等の手当て一切無し

公休もろくに取れない等々・・・・

他にも沢山有るのですが
こちらはキリが無いので割愛します。

以上、いずれの会社も総て自己都合退職です。

特に①、②の会社が円満退社では無いので
かと言って面接時に正直に話す訳にもいかないので悩んでます。

また、③の会社の場合も
面接の際、以前働いていた会社を余り批判してはならないものでしょうか？

言葉足らず、解りにくいとは思いますが
お手が空いた時にでもアドバイスを頂けたらなと思います。

長文になりまし

補足

すいません、最後の文面切れて途中で切れてしまってました(>_<)

長文になりましたがどうぞよろしくお願いいたします。

Answer 1

質問者さんの現状を詳しく把握していませんので見当違いの回答でしたら申し訳ありません。以下、回答です。

①A社。本来、社内恋愛は「会社の重要部署の機密を相手に漏らした。」「職場の風紀を乱し、他の従業員が不快感を示し、業務に集中できずミスが多くなった」「質問者さん当事者たちの業務上ミスが多くなった」等、会社の業務遂行に支障をきたした事実がないのでしたら、全く問題の無いことですので、上司と口論になった旨は話す必要はありませんので、

「私たちは仕事とプライベートを公私混同せず、自覚や責任感を持ち、業務を遂行していたのですが、社内恋愛を上司が良しとしない方だったので、居づらくなり辞めました。」で良いと思います。

②B社。『不況で仕事量が減り（or 給与が下がり）、このままでは思い、将来を考え』とか
『その部署の仕事は全部、覚えてしまったのでマンネリ化。もっとスキルアップしたいと思い』
『結婚を考えているので正社員に就こうと思い』等のステップアップを考え、といった転職理由に置き換えられると良いですね。

③C社。『1日３～５時間しか睡眠が取れない』『月に１～３日しか休みが無い』『面接時と入社後で雇用条件面が大きく違った』等の労働環境でしたら、そのまま伝えれば、『それは退職しても仕方ないね。』と面接官も考えます。
もし、C社が勤務時間が長く、月の休日も少ない割に給与が低いようでしたら、
『労働時間の割には給与が低かったので』とか
『（現在、将来）結婚し、家族を養っていくには給料も低く、家族と過ごす時間も取れないので今のうちに、将来設計が立てられる仕事に就こうと思い』

と言うと、ビジョンが有り、収入アップを目指しての転職ですので、前向きさが感じられ良いかと思います。