退職を受け入れてもらえません。どうしたら退職できるのでしょうか。

Question

退職を受け入れてもらえません。どうしたら退職できるのでしょうか。昨年、今の職場に就職し、現在、3カ月、試用期間中です。

就職した当初より、従業員の定着率の悪い会社のため、不安はあったのですが、頑張ろうとわたしなりに頑張ってきました。
ですが、前任者は内定から1カ月で退職、仕事を一か月で詰め込まれるだけ詰め込まれるような状況で仕事が始まりました。

同時期に内定した同期はわたしよりも格段に優秀で、資格保持者、どうしても比べられることが多く、わたしの無能さに嫌になりながらもなんとかと仕事をこなしてきました。

ですが、そのうち、その同期を上司が気に入り、わたしにたいしては無能のレッテルを張ったまま、訂正することもなく、何かにつけて辛く当られることが多くなりました。

もちろん、無能であるわたしが悪いのですが、努力しても足元をすくうように非難されるようになり、どうにも我慢できず、退職を一度口にしました。
ですが、ひきとめられ、年を越すことに。

そして、年明けの出勤当日、激しいめまいと恐怖心に会社にとどまることができず、退職を口にし、ようやく受け入れてくれることに。

そのまま退職できると安心したのもつかの間、引き継ぎがあるから2月末まで出社するようにとのこと。

仕方なく、出社してもやはり上司の態度はかわらず、辛く当られるばかり、そのうち、それに準じるように周りも態度がひどく悪くなっていきました。

そのため、もう一度退職を早めてくれと頼んだのですが、「無責任だ」「投げ出すのか」と叱責されるだけで受け入れてもらえません。

とうとう、電車に飛び込んで死のうと思い詰めるようになり、そのことを通っている耳鼻科に相談した際、心療内科にいくことをすすめられました。
やはり、鬱だったようです。

診断書は一週間後にしか出ません。
でれば、それを持って退職を口にできるのかもしれませんが、後1週間は会社にいかなければいけません。
思うと涙が止まらず、恐怖で身がすくみ、めまいと耳鳴りが止まりません。
死のう、殺されるまえに死のうと思うばかり。

現在、試用期間中、即辞めることはできないのでしょうか。
できるとすれば、どうしたら辞められるのでしょうか。
方法を教えてください。

補足

「鬱の程度は分かりませんが、自殺だけはなさらぬ様に…その上司もあなたの事は嫌いかもしれませんが、死んで欲しいとは絶対に思っていません。」

そう、一文を添えていただけましたが、実際にはいなくなれ、という程度の発言はされています。
死んでくれに近い言葉です。

Answer 1

補足を読ませて頂きました。

とりあえず、マイナス思考禁止です。(^-^)
これ以上無理と感じたら、即刻止めても問題ありません。
マナーよりも、心と身体の方が大事です。
もし、何か言って来たらお医者様から会社に電話して頂くか、仮の診断書を発行して頂くとかでも大丈夫です。
と言うか、即刻会社を辞めて治療を最優先事項として下さい。
下記でも書きましたが、鬱病は労災認定です。訴える事も出来ます。

明日、電話で話して退職しましょう。
「診断書と退職届は別途送ります。」と言えば大丈夫です。
明日辞めましょう。今は自分の事だけ考えましょう。

結論から言えば、試用期間中でも辞められます。
試用期間は、お互いに与えられたら期間です。
立場は対等なのです。

とりあえず、他の方も書かれていますが、会社は体調不良で休んで下さい。
新人の貴女が居ないぐらいで困る会社なら、終わってます。
マネージメントがなってません。

とりあえず診断書が出次第、即刻退職させてもらいましょう。
もし、それでも言って来るようであれば、「労働基準監督署に相談して別途連絡します。本日は失礼します。」で退社して構いません。

退職の引き止め自体は認められていますが、辞めさせないのは法律違反です。
法的処置(鬱病は労災認定です)に訴えます。的なことを匂わせば、よほでの常識ない馬鹿上司でない限り絡んで来ないです。
強気の態度で構いません。何も言い返さと思われいるのです。

現在私の部署にも、他の部署から同じ様な状況になり部署移動させらた方がいます。
(私側で引き受けた形ですが...)
今では、前の部署時にはないぐらい元気になってます。他の人からも元気過ぎと言われるぐらいです。
環境次第で回復しますので、安心して下さい。

Answer 2

社会人マナーで言えば二月末までの出社が必要です。
しかし体調が悪いと休むのも法律違反ではありません。
現場を見ている訳では無いから本当に上司が酷いのか、あなたが同期との引け目から感じているのかは分かりません。
もし正当だと主張したいなら、診断書が一週間掛かると言っている医師に相談して、正式な診断書はまだたが、現状で働くのは無理という旨だけでも一筆書いて貰いましょう。

鬱の程度は分かりませんが、自殺だけはなさらぬ様に…その上司もあなたの事は嫌いかもしれませんが、死んで欲しいとは絶対に思っていません。

Answer 3

診断書ができるまで休んでください。
無責任と言われても、何を言われても、行ってはなりません。
この状況で会社に行くこと自体、病気を悪化させるというレベルでは
すまないと思います。

社会人として云々を考える必要もなく、病気なんだから気にせずに、
一方的に休んでください。
会社の人たちのことを考える必要はありません。

早く良くなって、新しいところで働きましょ。

なお、会社側から荷物の受け取りやらなんやらで出社命令があれば、
自分に近い人(親、兄弟、友達)に依頼してください。

Answer 4

お金をもらって仕事をするという事は、それだけ責任があるということです。

いくら辛くても、いくら辞めたいと思っても、責任をもって２月末まで働いて下さい。

残ってくれと言われている限り、あなたは少しだとしても必要とされているのです。

一度そこで働こうと思ったからには最後まで働いて下さい。