転職理由が人間関係は「逃げ」になりますか? 大手メーカーに新卒で入り、もうすぐ四年目を迎えます。 一生懸命就活をし、…

Question

転職理由が人間関係は「逃げ」になりますか?
大手メーカーに新卒で入り、もうすぐ四年目を迎えます。
一生懸命就活をし、内定を頂いた数々の企業から選んだ会社のため、会社、職種には全く不満はありません。ここまで頑張って選んだ会社なのだから、一生頑張ろう、そう思って三年間頑張ってきました。社内では一番の成績も取り、結果も残してきました。
ただ、同じ部署の一人の先輩とは入社以来折り合いが合わずぶつかってばかりいます。先輩は少しでも気に入らないことがあると上司に報告。自分は全く悪くないというスタンスで私の知らないところで上司に逐一報告しています。
成績も私の方が良いので相手にせず、納得がいかないことも私から上司に言うことはしませんでした。一々くだらないと思っていたからです。
ですが、先輩と後輩という覆しようのない上下関係の中でこのようなことが繰り返し起こり、自分でも気がつかないうちに大部精神を病むようになりました。
大好きだった仕事も、何もかもが嫌になり、ヤル気が全く起きず、繰り返し体調を壊すようになりました。テンションも妙にハイだったり、落ち込んだり…優先順位がわからなくなり、仕事でもプライベートでも自分をコントロールできなくなりました。
人間関係において、どちらかが悪いということはないと思います。必ず、どちらも悪いと思います。
ただ、三年間頑張ってきて、これ以上頑張る自信がありません。
今は成績がいいので転職をすれば150万は必ず年収ダウンします。それでも、辞めたいと思ってしまいます。
周りからは、その人のためだけに辞めるのは絶対に勿体ない、もう少し頑張れと言います。でも、そう思って三年間頑張ってきて、結果も残してきて、これ以上どう頑張れば良いのかわかりません。
こんな考えは甘いのでしょうか。人間関係で転職された方、後悔はありますか?

補足

ありがとうございます。お二方のご意見、とても心を打たれました。
今回、上司に相談を考えておりいかに相手の非を伝えるかばかり考えておりました。ですが、冷静に考えて自分の悪いところ、どうしたいかを伝え、どうしたら上手くいくか。というスタンスで相談したいと思います。罪のなすりつけあいは無意味で体力消耗するだけですしね…どうして上手くいかないのか、まずは自分の反省すべき点を冷静に考えます。

Answer 1

精神を病むくらいなら別に逃げで転職しても全然問題ないとは思いますが、周りの人達が言うように確かにもったいないです。
他にも先輩や上司はいるのですから、その人達に相談してみてはどうですか？
他の部署への配置換えという手段もあります。
サラリーマンが転職するのは年収以外の点でも不利になる点が多いです。
嫌な奴の為に自分だけ不利になるのは止めましょう。
最悪、転職する事になったとしても、皆に相談する事で嫌な先輩の後輩イジメを上司や人事部に暴露出来ます。

Answer 2

俺、中小企業だけど、俺の会社ならやめられないね。
大手の人だと、個人よりも大手の信用で大手に横滑り出来るのかもしれないけど。

３年て、まだ使い走りの内だと思うよ。
３０代、４０代で仕事の内容も違うし、人間関係も変わってくる。
今の状況で変えるなんてもったいないと思う。

人間関係だけなのは、周りの環境と自分の問題なので無理かもね。
大手でも病んで（うつとか）、休職に人、ちょっとはいるよ。
あなたはそう言うタイプですね。
今、安定していないでしょ。仕事にも影響するというか、上司はそう言うことだけははっきり悪評価するから、
今、成績普通か、１段階悪いと思うよ。休みがちになれば、２段階悪くなるし。

相談？？？
ははは。よく考えろよ。状況を。

Answer 3

人間関係での退社はやむを得ない場合があります。
が、逃げることに変わりはありません。
次に同じことがあったら・・・？
ポピュラーな問題ですから、あるだろうと想定することが第一でしょう。
次は、このように解決しよう・・・！という意識を持ち、まずは現職で実践してみてください。
それでもどうしても、もう手遅れ！部署移動しても問題解決しない！ところまで追い込まれたのでしたら、転職して、次は最初からそうした問題が起きないように細心の注意をはらいましょうね。
・・・先輩はうまいやり方だなあ、と思いました。
ちなみに、私自身も上記のような経緯で新卒入社の企業を退職・転職組になりました。・・・残念ながら手遅れでしたね。最初の会社では（苦笑）
ご参考になれば幸いです。

Answer 4

これまで振り返って、人間関係に深く悩むことが無かったビジネスマンなど居ません。

質問主様の先輩も、質問主様の存在を鬱陶しく思い、だからこそ張り合っているように思います。
彼も「あいつさえいなくなれば」と思っているでしょう。その関係の中で質問主様がしっぽ巻いて、逃げるわけですね？ 彼はきっと、せいせいする事でしょう。
それでいいですね？彼の思うつぼですが・・・。

そして、その後の質問主様の人生は、給与が下がって・・・次の職場でも、きっと同様の・・・いや・・・それ以上の変な奴が、一人二人どころではなく、束になってくるかもしれません。人間関係において、周囲の一割は自分にとっては「理解できない変なやつ」ですから、次の職場にも必ず居ます。
それで、また、辞めますか。

そしてまた、今度は・・・企業全体がおかしな企業？？？というところで、また逃げますか。
逃げ続けて、どうしますか？人間関係から、一生逃げますか。

ビジネスマンは、どんなことがあっても、ビジネスの人間関係と無縁で生きることはできません。
でも、少なくとも大手メーカーなら、そのうち人事異動があります。彼と一生涯同僚というわけではありません。
転職して、次が中小企業などであれば、異動も無く、一生涯一緒の同僚のような関係になるので、その方が苦痛な事もあるのですが・・・。

難しいと思いますが、
鬱陶しいその先輩こそが、自分の「人間関係力」を磨くための道具だと思って、振り回されずどのように仕事をするか、ということだけに集中するのがいいと思います。

ありきたりの事ですが、「見る人は見ています」
大手の強みは、そうした視線が他部門にも及んだ複数の管理職の目が行き届いていることです。
だから、先輩に振り回されているあなたも見られている。
逆に、気に食わない周囲にも振り回されない「切り替え」を学ぼうとする質問主様の伸びシロも、必ず見てくれている人が居ます。
だから今の職場で、自分の伸びシロだけ見て、がんばってください。 それが最良の道です。
30年、企業の中で生きて、そう思います。