工場で高卒のもうすぐ三年目の正社員なのですが、 私の中で今年の３月20日に退職する予定なのですが 退職する意…

Question

工場で高卒のもうすぐ三年目の正社員なのですが、

私の中で今年の３月20日に退職する予定なのですが

退職する意思をもう課長に伝えるのは早いですか？

また辞めると口で相談せずに退職届をだし辞めることを伝えても平気ですか？

いつごろ言うのがベストですかね？

理屈っぽく、かなり負けず嫌いで意見をいっても絶対に認めず自分の考えは正しいと思い込んで相手をねじ伏せるかのように怒りまくり会社では厳しいで有名な上司です。

Answer 1

問題ないのでは。

私は、引継ぎもあり4か月前に伝えました。
（SEで、開発中のプロジェクトを持っていたのでプロジェクト完了後、
引き継いで退職しました。保守もあるので）
退職届は、形式的なものなので「提出する＝まずは意思表示」という
意識で提出し、それから話などもろもろしました。

私の転職の意識（質問者さんも今後転職するという私の勝手な思い
を前提としています）では、ステップアップです。
質問者さんは、上司との人間関係なんでしょうかね？理由は。
（人間関係だけなら、配置転換という手もあるとは思いますが・・・。
相談相手が社内にいませんか？）
「今が嫌だからやめる」だけだと、今後厳しくなります。

きっかけはそれでもいいのですが、今後転職する際前向きな理由が
ないと、次が決まりません。

退職を考えていられるということは、もう次が決まっているかもしくはもう
活動されているとは思いますが、どんどん厳しさが見えてきます。
次がもし決まっていなければ、決まってから引継ぎがあるのであれば、
その期間分前に伝えればよいのでは？
もし、ひきつぎがないのであれば、3/20退職なら2/20の一か月前で
いいと思います。
ここまでに、次が決まっていればベストですが・・・。
（ちなみに決まっていればいいのです。別に3/21から次の会社に出社
しなくても。出勤は4月からとか5月からでもいいのです。でないと、
このご時世、次就職できるのか不安では？）

Answer 2

3年もお勤めされたのですね。ご苦労様でした。

退職されるのは自由ですが、その後のご自身の方針は
決められていらっしゃいますか？

決まっているのであれば、上司に
「今以上に挑戦したいことがあるので、退職したいと思います」
と気持ちを込めて伝えられてはいかがでしょうか。
その際に退職届も添えられても問題はないと思います。
（念のために、退職届は提出分以外にも１通用意するほうが
何かあったときに対応できると思います）

退職では色々な手続きが発生しますから、
届けは基本的に1ヶ月以上前から会社に届けるのがマナーです。
（早すぎず、遅すぎずが良いですよ）
また、同じ部署の長に話をしたうえで、
総務の方にも相談されるのが良いと思います。

質問者さまが次の道にスムーズに歩みだされること、
応援しています。