転職の面接時に何の質問もされませんでした…。

Question

転職の面接時に何の質問もされませんでした…。先月末に応募した会社の採用面接を受けました。
ハローワーク経由で紹介状・履歴書、職務経歴書を郵送し、面接に至ったのですが。
あまり良い感触では無かったので御意見を伺いたく思います。

面接の席で、担当者の方（社長さま）が御覧になっていたのは履歴書だけ、確認される自分のスキルや経歴についても、直前の勤務先に関することのみでした。
その他は、社長さまから会社の業務内容・勤務状況を説明され、問われて何かを答えるような機会が無く、かろうじて業務・勤務の内容には精通している、と自分から言い出すにとどまりました。

送付した書類をお読み頂いての面接かと思っていたのですが、職務経歴書は、封筒から今、取り出したかのような折り畳まれた状態でテーブルの上にありました。
採用者様からほとんど発言の機会を頂けない、確認のみ、書類を見て頂いておられない……面接も年末ぎりぎりでしたので、単に処理するだけの面接だったのか、と思ってしまいます。

暗い方向に考えるのは良くないと思うのですが、逆に脈ありの面接も経験してしまっているだけに不安よりいっそ、悲しく思ってしまいます。質問になっていないかもしれませんが、転職を経験された皆様でしたら、こうした面接の状況をどうお考えになりますか？御意見をください。

Answer 1

その面接内容が感触良い、悪いという判断は誰にもできません。企業体質や、

面接官によりけりだからです。

気にされても始まらないので、他回答にもあるように良いと思った会社はどんどん

応募しましょう！縁があれば採用される！です。

Answer 2

前会社についてのことばかり質問されるのは、質問者さんが勤続年数が少ないからとか、面接に行った会社の同業だから情報が知りたいとか、そんな理由ではないんですか？ここぞとばかりに質問する面接官は多いです。

それから、面接を受ける側は、採用されるために、服装、表情、姿勢、色々気を使いますよね。

私は面接を受けるときに、面接官の姿勢、座り方、表情もチェック入れてましたよ。あとは会社の事務所に入るときに、事務員たちがあいさつを返してくれるかどうかとか、デスクの清潔さなんかも。デスクが汚いままだったり、事務員が無愛想だったりすると、キチンと教育されてないんだろな。。と、その会社に対する判断材料にもなります。

直感や第一印象は大事ですよ。そんなずさんな面接をされたならば、ほかの会社を選ぶと思います。

Answer 3

面接の印象って大事ですよ。あまり喋りすぎてもいけないようですが、そういう応対の会社、特に社長がそうなら入ってからはどうかな？って思います。

今回のことは気にせず、どんどんいろんな会社に応募していかれるといいと思います。書類出さないことには始まりませんので。

Answer 4

転職８回（恥ずかしい話ですが・・）経験した者です。
悩んだところで採用される確率が上がるわけではありません。
気にせずに目にとまる企業があれば、どんどん応募をして並行して
活動を進めていきましょう。