今すぐに仕事を辞めたいです。 前にも質問させて頂きました。 仕事でのストレスで、自傷行為、頭痛、吐き気、胃痛等が…

Question

今すぐに仕事を辞めたいです。
前にも質問させて頂きました。

仕事でのストレスで、自傷行為、頭痛、吐き気、胃痛等があり、先日病院に行った所『仕事を辞めないとそれは治らない』と言われました。
辞める、というのを言い出せず２週間ほど経ち繁忙期を迎えました。
繁忙期はみんないらついていて、私たちに当たったりしていました。私のストレスの原因の上司は『売上が悪いのは貴方のせい』と言ったりして来て私は意味がわかりませんでした。

今も繁忙期プラス人員不足で、お店があたふたしてる状態です。
私は今、何故かストレスの原因である上司に無視されています。話しかけても首を傾げたり、キレたり。
これから出る新商品を把握しきれていなくて、わからなかったのでそれを聞いたら、『そんなのも理解してないなら、もうお店来なくていいから。そんなんなら店に出られても迷惑』と言われました。
朝少し早く出勤して自分で新商品の情報をチェックしてますが、チェックしてるとその上司に『そんなの後でいいから早く店出なさいよ』とか言われます。

どの言葉を信じたら良いのかわからなくて、混乱し始めている状態です。

３９度近くの熱があって『帰りたい』と言っても、『体調管理出来てない貴方が悪い』と帰らせてくれなかったり。

自分がなんの為に仕事しているのか、わからないです。休憩中に自傷行為もしてしまいます。ストレスで家族にも暴力をふるいそうになってしまいます。こんな自分が本当に嫌いになりそうです。

仕事を辞めるのは一ヶ月前からというのが常識ですが、今すぐにでも行きたくないです。

こういう場合は店長と話をして少しでも休みを頂けるようにした方がいいですかね？

乱文で申し訳ありませんが回答お願い致します。

補足

会社に電話しました。
自傷行為のことも不満も全部言いました。少しの休みは頂けませんでしたし、３ヶ月は辞めれないって言われました。店長と話すことになりましたが、やめられなさそうです。…どうしたら良いかわからないです。

Answer 1

バックレでいいっすよ。

Answer 2

あなたが期限を定めた労働者ではないとしてお答えします。
酷い状況ですね。早く辞めた方がいいでしょう。
ただし、バックレはよくありません。退職に伴う受け取るべき書類や返却するもの、大事な離職票発行の依頼をしなければなりません。
早く辞めたいのなら民法６２７条１項の規定で退職届を出して２週間経過すれば労働契約は解約になって退職することができます。ただしその間は勤務しなければなりません。だたし有給休暇があればそれを使うことができます。
あくまでも「退職願」ではなくて「退職届」として辞める意思を明確にしてください。
本来であれば１ヶ月先を退職日にして引き継ぎや有給消化をするのが普通ですが、最悪は２週間で法的に辞めることができます。
「補足」先ほど言いましたように法的にはやめることができます。
辞めることは権利として保障されています。
労働基準監督署に相談してください。

Answer 3

さっさとﾊﾞｯｸﾚましょう！！親の逆鱗に触れたから、もう出来ません！！もう無理です！！って適当な理由付けてさっさと辞めろよ！！それか、もうﾊﾞｯｸﾚしちゃえよ！！