変化太郎さん真剣にご相談です。本日年金事務所に行ってきまして、年金加入の喪失手続きを会社がしていなかったので、（喪失手続…

Question

変化太郎さん真剣にご相談です。本日年金事務所に行ってきまして、年金加入の喪失手続きを会社がしていなかったので、（喪失手続き退職日より5日以内）（資格喪失の日から5日以内）のお話をしてもその年金事務所の担当者は「じゃあどうすればいいんですか？」とか「会社の事務処理が遅い」とかで、この違法行為を容認するような対応ばかりで非常にショックを受けました。

私はそうすれば会社の年金喪失ができるのかがわからなくなってきましたし、年金事務所の担当者が合法な事を行っている退職者をまともに相手せず違法行為をしている会社の肩を持つような事をすることにはショックです。私が退職した会社は以前犯罪も犯して社長以下役員全員逮捕されている犯罪会社でした。

にも関わらず、年金事務所はこの違法行為を容認するのです。

①どうすれば良いでしょうか？なぜ違法行為を年金事務所は容認するのでしょうか？

②私は労基署でも管轄省庁でも行って事実をきちんと話したいぐらいの気持ちです。なにか良い方法はございませんか？

なぜ年金事務所は正しい事をやっている退職者を卑下し、違法行為をする会社を容認するのだとかなりショックです。

補足

新しい会社で年金加入ができません。又、5日以内の届出を怠っているのは明らかに違法行為じゃないでしょうか？？

Answer 1

：質問させてください。

1.年金加入の喪失手続きを元いた会社で行なわないと、何が困る事になるのか明らかにしていただけませんか？
2.具体的損害は何が発生するのか？
3.既に、貴方は元の会社を退職している。そうすると、年金の掛け金は元の使用者が１００％支払、貴方は0％の負担ですよ ね？

以上、補足を願います。

補足について
1.法的には５日ですよね。
2.今の会社のほうが賃金が高いのでしょうか。仮に高いとしても50％分の負担は賃金控除されますよね。全然支払わないで、100％支払ってくれたほうが得という考え方はなりたちませんか。
「喪失｣するように貴方が働きかけを行なっているのですから、あなたに何ら落ち度があるわけでもないですよね。この『５日以内』と言うのは、貴方に対する法律ではなく、使用者に課せられた法律ですよね。

Answer 2

良く居るよな、自分がひとつも擁護されないからってキーキー騒ぐ人って。
自分で「私は労基署でも管轄省庁でも行って事実をきちんと話したいぐらいの気持ちです。」って言ってるならさっさといけよ。
ネットで調べるとか弁護士に相談するとか知識はねーの？
グダグダいってねーでさっさとやればいいだろうが！