聞いた話ですが、ある会社で国から助成金の手続きをして助成金を受け取り、従業員を休みにしているところがありますが。ここまで…

Question

聞いた話ですが、ある会社で国から助成金の手続きをして助成金を受け取り、従業員を休みにしているところがありますが。ここまでは問題ないのですが・・・ここからが問題。先ほど従業員は休みと記載しましたが実際は従業員全員出勤していてタイムカードを打たせないようにして、事務上は社員交代で休みとなっていますが、通常通りに営業して利益を得ているそうです。告発する場合はいったいどこに？教えてください。

Answer 1

社員を休業させて受け取る助成金というと、緊急雇用安定助成金のことですかね。

その企業管轄の労働局に問い合わせてください。
その助成金を担当している窓口があると思いますので、雇用安定助成金のことで・・といえば繋いでくれるでしょう。

この助成金は当初審査が激緩だったのですが、案の定不正受給が多く昨年あたりから審査が厳しくなってきています。
不正受給すると全額返還の上に企業名や不正内容を公表されることとなりました。
抜き打ち実地調査もやってるはずです。なので不正は難しくなってきてると思うのですがね・・・

Answer 2

お疲れ様です。

助成金は、管轄する労働局から支給しれております。