こんばんわ。 以前はご丁寧な回答をどうもありがとうございました。 その後、実家の家業を手伝いながら、日々なんとか頑張…

Question

こんばんわ。
以前はご丁寧な回答をどうもありがとうございました。
その後、実家の家業を手伝いながら、日々なんとか頑張っております。
保育園にも迎え時間の延長も理解いただきましたし、ハローワークへも連絡し問題ないとの事でした。大変助かりましたm(_ _)m
またそれに関連する相談があります。
以前お話させていただいたとき育児休業中だけ実家を手伝う予定でしたが、どうやらこのままずっと家業を手伝うことになりそうです。
原因は色々あります。
育児休業は来年の３月まで取っていますが、もしその会社を辞めるとなった場合、育児休業給付金はどうなってしまうのでしょうか？
また育児休業中に会社を自主退職する場合は何か問題は起きるでしょうか（もちろん会社には事情を説明しますが、その他私自身の雇用などについて）？
大変恐れいりますが、ご回答下さいますようお願い申し上げます。

Answer 1

＞こんばんわ。
＞以前はご丁寧な回答をどうもありがとうございました。
＞その後、実家の家業を手伝いながら、日々なんとか頑張っております。
＞保育園にも迎え時間の延長も理解いただきましたし、ハローワークへも＞連絡し問題ないとの事でした。大変助かりましたm(_ _)m
＞またそれに関連する相談があります。
＞以前お話させていただいたとき育児休業中だけ実家を手伝う予定でした＞が、どうやらこのままずっと家業を手伝うことになりそうです。
＞原因は色々あります。

こんにちは。
お役に立てたみたいでよかったです。

＞育児休業は来年の３月まで取っていますが、もしその会社を辞めるとな＞った場合、育児休業給付金はどうなってしまうのでしょうか？

会社を退職してしまった場合は、支給は退職日までとなります。
あくまで、育児の為に会社を休まざるを得ない状況になってしまった方の生活補償が目的の給付となっていますので、会社に在籍していて、育児休業をしている方が対象となっています。

＞また育児休業中に会社を自主退職する場合は何か問題は起きるでしょ＞うか（もちろん会社には事情を説明しますが、その他私自身の雇用など＞について）？
＞大変恐れいりますが、ご回答下さいますようお願い申し上げます。

自己都合退職する場合は、雇用保険の基本手当は3ヶ月間支給停止になります。
また、実家を継ぐなどで、ほかに就職を探す意思がない場合は、基本手当は支給されません。

その他については、退職後、自営業の場合は健康保険は「国民健康保険」に加入になります。「住民税」もそうですが、退職前の給料をもとに保険料や税金が計算されるので、退職後は収入に対する保険料は割高になってしまう場合があります。
退職後2年間は任意継続被保険者」として健康保険の被保険者の資格を継続でいますので、退職前に、「国民健康保険」と「健康保険の任意継続」のそれぞれの保険料どちらが高いか市役所で試算してもらったほうが良いでしょう。

また、育児などで退職した場合は、国民健康保険料が減額になる場合もありますが、「実家を継ぐための退職」となると認定はやや厳しいかもしれません。

少なくとも、住民税と健康保険料を退職後1年くらい払えるだけの貯金があるかどうかの確認はしておいたほうが良いと思いますよ。