派遣会社が掲載してい求人に応募したら

Question

派遣会社が掲載してい求人に応募したら面接は派遣会社と勤務先の会社と
二回することになるのですか？

Answer 1

ほとんどの場合はそうなります。
派遣会社のほうは、面接というよりも、
履歴書私で希望とか話す感じで登録となるのじゃないでしょうか？

話を聞いて、他の場所の紹介をされる（勧められる可能性もあります）

実際、希望するところで働けるかどうかは、
勤務先で面接をするか、
ゆるいところだと、顔合わせがあるだけ、
勤務当日にいくだけという場合もあります。
その場合は、派遣会社が適正を見るのだと思います。

Answer 2

しっかり理解して欲しいので、タテマエから説明します。
ちゃんとした派遣会社であれば、派遣会社が面接をするだけです。

派遣会社は企業から頼まれた仕事に適した人を雇って派遣するのが仕事です。
派遣先の企業は人を使うだけで雇うわけではないので人選（面接）をする権限はなく、やれば法律違反です。
人を雇う派遣会社しか「面接選考」をしてはいけません。
ですから、仕事の内容を見極められて、法律を守ってきちんと仕事をしている派遣会社は面接は本当に派遣会社でしかやりません。
派遣先の企業に社員を連れて行って会わせるのは「顔合わせ」といって、社員に働く場所の雰囲気を見せて大丈夫かどうか判断させたり、派遣先での仕事の確認をする程度です。派遣先に事前に行って様子を見ることは大事ですが、それは派遣先に「面接選考」されることとは違います。
この段階では派遣される予定の社員が仕事を断る事が出来るのみです。

ところが、実際には業務能力と責任感のない派遣会社が適任者を見極めて採用できないため、一番仕事を知っている派遣先企業に選ばせてしまうので、登録～連れて行く人を決める「派遣会社の面接」と、その人物と仕事・職場があっているかで選ぶ「派遣先による違法な面接」が行われているという実態が日常的にあります。
原則的には派遣会社による面接のみで、派遣先で行なわれたら本当は良くない状態である・・・と知っていないと、損するのはご本人です。
http://www.roudousha.net/keiyaku2/080_hmensetsu.html

Answer 3

こんばんは、派遣社員です
雇用の契約は、派遣社員と派遣会社が結びます
勤務先と派遣会社は、派遣社員、という労働力を提供する契約で結ばれるわけです
ですから、勤務先の会社は基本的には面接をしてはいけないことになっています
ただ
あちらさまも人間ですから
会社組織の人たちと合う、合わないは気になるのでしょう
契約によっては
「お顔合わせ」と名を変えた、面接のようなものが行われることがあるそうです。（私は経験がないのですが）
もしもあれば、これには派遣会社の営業さんが同行してくれるはずですから
よく相談されるとよいかと。
あとは、コールセンターなどでは、本契約までに
研修の後、試験採用期間が設けられていて
気に入られないとバッサリ、なんてこともあります。
これも面接と同じような｛ふるい」かと。
大変ですけど頑張りましょう。