クリーニング屋でパートをしようと思い面接に行ったのですが、ふとしたことから店長やってみないと誘われました。

Question

クリーニング屋でパートをしようと思い面接に行ったのですが、ふとしたことから店長やってみないと誘われました。やったこともないので不安でいっぱいですが、何かアドバイスできませんか？
勤務体制や待遇に詳しい方いらしたらお願いします。
ちなみに58歳の主婦でコンビニ店長経験5年ほどあります。

Answer 1

春から、個人クリーニング店に就職し、数日前、退職しました。
半日以上の過酷シフトが1番の原因です。

私がいた店は工場併設、リフォームや染み抜きなど、
クリーニング業以外の業務もあったので仕事が多かったです。
店長候補は、やはり、パートさんでしたが、つらそうです。
子供がいるから早く帰りたいのに、
半日以上、出勤せざる終えなかったり、
そこまででなくても、8Ｈ前後は拘束されたり。
パートだけど、パートらしからぬ、働きぶりです。
私は14万固定給でしたが、
そのパートは、これより少ない固定給です。
社会保険は、いつまで経っても手続き中で、
パートは加入させる気はないし、
雇用保険すら、加入させていません。
有給もボーナスもありません。

あなたの店が、どういった店かはわかりませんが、
私がいた店は所詮、個人店って感じでした。

Answer 2

いいんじゃないですか？クレーム対応というのも人生の中でそういう時期があってもいいと思います。得るものがきっとありますよ。但し、体調を崩しそうになったら辞めちゃって下さい。

Answer 3

以前クリーニング店でアルバイトをしておりました。

クリーニング店はクレームが非常に多い業種です。
ボタンがなくなった、こんな色じゃなかった、こんな質感じゃなかった等々・・・
私が働いていた際に店長はクレーム処理であちこち走り回り、心労でいつもぐったりされていました。

一アルバイトだった身ですので偉そうなことは言えませんが、決して楽な仕事には思えませんでした。
クレーム処理がいかにうまくこなせるかが重要と思います、がんばってください＾＾