日給月給制は有給休暇は取れないのですか・・・・・・・・？

Question

日給月給制は有給休暇は取れないのですか・・・・・・・・？日給月給制は有給休暇は取れないのですか・・・・・・・・？

Answer 1

いいえ、就業規則にしたがって有給休暇はとれます。
日給月給制というのは単に給与の支給形態に過ぎず、やはり労働基準法が適用され、一定の有給休暇を与えないのは違法とされています。