仕事のこと。社長のプライベートのお金まで会社が払う･･･こんな会社辞めるべきでしょうか？

Question

仕事のこと。社長のプライベートのお金まで会社が払う･･･こんな会社辞めるべきでしょうか？仕事のことで悩んでいます。
今年の春に就職し、まだ1年満たないのですが、正直辞めたいです。
理由は、福利厚生がきちんとしていないかな？と思うからです。

具体的には

・有給休暇なし、ボーナスなし
(休みたいと言えば連休をくれたりはするが、「そのぶん別の日出勤してね」と言われるので実質有給ではない？)

・仲のいい社員が二日酔いなどで遅刻するのは何も咎めず「夕方には来るんじゃないかな」とのん気、気に入らない子が寝坊などで遅れると罰金処罰。
(いつも遅くまで仕事してる人がたまたま二日酔いで遅れてしまったとはいえ、これじゃ真面目に働いているのが馬鹿らしい）

・年末年始も出勤
(これも面接時に年末年始はお休みですと言われたのに話が違う)

・社会保険も何度か催促しているのに加入してくれない。
(面接時は加入すると言っていたのにまだ。あまりしつこく催促するのもどうかと思うので、もう催促できません･･･)

など、文章がへたくそですがこのような感じです。
はっきり言うと、「ちゃんとしてない」会社なのです。
入社時に「同じフロアでアダルト的な仕事をしている子もいるけど、気にしないでね」と言われたが、どうやらそこは出会い系のサクラをやってる方のようで
最近では人手が足りないからとサクラの手伝いをするようにもなりました。
私に仕事を選ぶ権利なんて無いかもしれませんが、人を騙すような仕事はしたくないと思っています。
出会い系という、ちょっと特殊な職場だからこそ、社会保険に入ってくれないのかな、とも思います。

他にも社員の方々は、
社員旅行にも社員じゃない「友達」を連れて行ってしまうし、その「友達」の分も会社経費で落とす。(そもそも社員旅行のお金があるなら保険に入って欲しいです)
社員のネイルサロンや飼っているペットのシャンプー代やペットホテル代も経費で落とす。車の点検費も、食事代も、、、、ほとんどです(車や食事は仕事に関係するので仕方ないのかもしれませんが)
貸したお金を返してくれない。(２万円ですが一人暮らしの私には大事な2万です涙)

などなど、不満が溜まることが多くあります。
しかし、いいところも少しはあって
週2日はきちんとお休みをもらえるし、残業もほぼゼロです。
福利厚生がしっかりしていない分、そういう点はいいのかな、と思います。

このような会社って・・・・普通なんですか？
良くあるパターンなのでしょうか。
私が理想を求めすぎなんでしょうか。

Answer 1

個人的にですが、辞めた方が良いと思います！

そういう会社に以前居て社長が摘発され事実上倒産(笑)その後～社員の取り調べ等が長引き偉い迷惑しました(汗)

Answer 2

辞めるべき？
べきって何ですか？

そりゃ〜会社としては無茶苦茶だと思うけど
それならみんな そんな会社に残らない→会社として存続しない→存在すらしなくなる

でも、ちゃんとあるわけでしょ？
そういう会社でしか勤まらない人がいるからある訳で
自分がどうかでは？

Answer 3

労務的にも税務的にもホントにちゃんとしていない会社ですね。
中小零細のオーナー企業ならほとんどがオーナーの好き放題ですが、
ご質問の内容は酷すぎると思います。
税務調査などが入れば一発でアウトだと思いますね。
改革とか改善という次元ではなさそうです。
早めに｢ちゃんとした会社｣に移る方がいいと思いますよ。