近々転職します。 現在、アパレル販売職の正社員で、同業種の正社員への転職なのですが、いろいろなHPなどで調べたとこ…

Question

近々転職します。

現在、アパレル販売職の正社員で、同業種の正社員への転職なのですが、いろいろなHPなどで調べたところ、
転職理由には客観的で誰でも納得できる理由が必要
ただし、前職への批判や、再就職後、再び同じことを繰り返すことがないと思われる理由
と書かれています。

私の転職理由は、今の会社がブラック企業だからです。
勤務状態を箇条書きにします。

・朝9時から、夜は早くて9時、遅ければ日付けがかわるまでのフルタイム出勤
・休憩は1時間
・月休は7日契約だが5日、多くて6日
・残業代はナシ
・労基の監査は私が入社して3回入りましたが、全く改善しません

・売り上げノルマ未達成でのペナルティなどはなし

といった現状で、心身共に限界がきましたので、転職を決めました。
勤続年数は、2年8ヶ月です。
短大卒業後、新卒で入社し、今に至ります。
以前までは、ほぼ同じ内容で、残業が夜8時まで、月休は7日とれていましたが、8ヶ月ほど前から残業が増え、休日が減りました。

そこで、冒頭に戻るのですが、これを転職理由に掲げるならば、前職への批判、再就職後同じことを繰り返すことがないと思われる理由、にはなり得ないかと思い、悩んでいます。

残業な休憩時間短縮も、忙しい時期や仕事が終わらない時には仕方のないことで、それがいやと言うわけではないんです。
ただ、あまりにも過酷なので…

ここは、嘘をついてでも受かりそうな理由を書くべきなのでしょうか？
また、販売職ではこのような勤務状態は普通なのでしょうか…？

Answer 1

au3jpn1113様へ、
こんばんは。

Ｑ、「そこで、冒頭に戻るのですが、これを転職理由に掲げるならば、前職への批判、再就職後同じことを繰り返すことがないと思われる理由、にはなり得ないかと思い、悩んでいます」
Ａ、ご理解頂きたいのですが、社会通念では就業規則違反やパワーハラスメントによる退職は批判とは見なされません。
従って、ご質問で懸念されているような事態にはなりませんので、ご安心頂ければと存じます。
履歴書と職務経歴書に、転職理由を記載する必要はありませんので、面接で仰って頂ければ大丈夫です。

Ｑ、「ここは、嘘をついてでも受かりそうな理由を書くべきなのでしょうか？」
Ａ、記載する内容は、志望動機と自己ＰＲが主体になります。
また、職務経歴書の内容については、ご自身の勤務時の役割と実績（アピール出来るもの）を記載して頂ければ、好印象に繋がります。

Ｑ、「また、販売職ではこのような勤務状態は普通なのでしょうか…？」
Ａ、いいえ、異常です。

Answer 2

自分の思いの丈を書けばそれでいいのではないでしょうか？転職が決まってるんだから正直に書くのが一番でしょ？ウソはアカンで。