解決済み
就業時間についての質問です。 最近働き始めた会社の就業開始時刻は8:30になっているのに、15分以上前には出勤し清掃を終えて、25分に朝礼があります。 これって、おかしくないですか?
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法律的に解釈すれば、業務命令で、8時15分出社、清掃、25分朝礼であれば、15分の早出時間は労働時間として、カウントしなければいけません。 しかし、日本の悪しき風土か、社会人としてそれは当然という企業は多く、私の勤めている企業でも、始業15分前から打合せ、始業と同時に朝礼となっています。 ちなみに、フレックスタイムがある会社で、あきらかに、法律違反ですが、変えるのは至難の業です。
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