求人サイトで転職活動経験がある方に質問です。

Question

求人サイトで転職活動経験がある方に質問です。私は先月、某求人サイトで気になる仕事を見つけ応募しました。最初の選考はWEB履歴書で選考すると書いてあったのでもちろんそれも添えて応募しました。それから１週間後に応募した会社から「ご応募確かに受付致しました。今後の詳細については後日改めて連絡致しますので、もうしばらくお待ち下さい。よろしくお願い致します。」という内容のメールが届きました。ところがその後今日まで何の連絡もないまま間もなく１ヶ月が経ってしまいます。選考ってこんなに待たされるものなのでしょうか？それとももうWEB選考ですでに落とされたと判断してよろしいのでしょうか？こんなに待たされるのは初めてなのでどう判断してよいのか迷っています。似たような経験がある方がいたら教えて下さい。

Answer 1

求人サイトで転職者を募ってる企業側です。

うちは1ヶ月以上待たせたことはないのですけど、
応募人数が多いと、応募から返答まで1ヶ月近く掛かったことはありました。
なにせ面接が出来る者は1人、応募書類を裁けるのも1人の上、
下手すると400人くらい応募が来たりするので…。

人事部なんてないので、求人関連は通常業務ではなく片手間。
普通の仕事(デザイン会社なのでデザイン関係)も同時に進行しますので、
仕事でなんぞトラブルや急な案件などがかち合った場合、
どうしても選考まで手が回らず、遅くなってしまうこともあります。

なお、メール返信の場合、サーバーエラーだなんだで、
送信済みでも相手に届いてないこともあります。
初回は転職サイトのフォームツールから送信したから送れたけど、
2回目以降は、メールソフトで送信したらエラーが返ってきて送れない…とか、
エラーは戻ってきてないけど向こうには届いてなかった…とか。
特に、携帯メルアドとフリーメール(Yahoo!メール)は危険です。

WEB選考で選考外となった方へのご連絡メールがエラーとなった場合、
冷たいとは思いますが、電話連絡はしてませんm(_ _)m
面接まで行った方なら、メールエラーの場合、お電話差し上げてますけど。

気になるのでしたら、問い合わせしてもらっても大丈夫だと思いますよ。
少なくともうちの会社は大丈夫です。それが原因で落とすって事は無いです。
ただ、面接や試験に進む場合は、なるべく手を尽くして連絡を取りますので、
恐らくは選考外なのかと思いますけど。

Answer 2

この手の転職プロセスは以下のようなものです。
1. エージェントで何回かに分けて書類で絞ります。
2. エージェントが面接をして自信をもって求人会社へ紹介できる方のみに絞ります。
3. 絞ったものを持って求人会社と検討します。
4. 求人会社が独自に検討します。
5. 求人会社の検討結果を受けてエージェントが応募者へ連絡します。
6. 求人会社の面接やテストがあります。
7. 結果がエージェント経由で応募者に連絡されます。
おそらく、あなたの場合は上の2.3.4のどこかの段階にあるものと思われます。いずれにせよ一度確認してみてください。

Answer 3

その求人の選考方法に、「選考通過者のみ通知」とありませんでしたか？
書類選考や面接などの採用プロセスにおいて最近、通過者にだけ連絡。というとこが目立ってきたように思えます。
応募者全員に合否に関わらず連絡するなら一ヶ月もかからないかな？と経験上思います。もし、通過者だけに連絡ということじゃなければ、照会してみいるのも良いでしょう。
うっかり…という企業もあるようなので（笑）

転職活動経験しましたが、応募者殺到の人気企業も通過してたら1週間以内に連絡いただいてました。残念な結果なとこは連絡遅い傾向ありましたね。

Answer 4

私は数回経験ありますが、全て直ぐに電話連絡が来て、採用試験日程を知らされました。
一ヶ月…
年の為、お問い合わせしてみてもいいかもしれませんね。
場合によっては採用枠１人で経験者がパッと決まる事がありますので、それで書類選考で後の方々には連絡をいれないでもいいと考えているか、採用不採用どちらも連絡するにしても、うっかりやな人事担当者さんで電話連絡リストに連絡漏れがあるかもです…。