辞めたいと言い出し辛い… 事務員として就職しました。 ですが思っていた仕事とだいぶ違い、また自分にかなり向かない…

Question

辞めたいと言い出し辛い…

事務員として就職しました。
ですが思っていた仕事とだいぶ違い、また自分にかなり向かない仕事だとも思い、毎日辞めたいと思ってる状況です。

辞めるなら早く言った方が良いのでしょうが、事業拡大＆人手不足で雇って貰った身なので(採用枠1名に対して何十名の応募がありました)、
今辞めると、また新しい人の募集をかけたり研修したりとかなりの日数がかかるだろうと思い…

さすがに今の状況では、直接辞めたいと言い出しづらい(というか多分言えない)…ですが思い切って言うべきか、はたまたブッチという策をとった方が良いのか…

もう少し頑張ってみてから答えを出そうかとも考えてますが…辞めるならやはり早い方が良いですよね？

どうすれば良いでしょうか…

ちなみに現在働き出して2週間です。

Answer 1

せめて２ヶ月はいましょうよ。
楽しいことが見つかるかもしれませんよ。

Answer 2

そんなに辞めたいならお辞めになるのもいいと思います。私の経験上、1年くらい経って辞めたいな～はあったけど、2週間でそんなに辞めたいと思ったことはないので相当合わないんだと思います。

あと、あなたが辞めることによってその枠に入れる方が1人増えると言うことですから。会社側は2週間分の損失はありますが、2週間なら戦力になってないからそこまで痛手でもないです。逆に仕事に慣れた頃に辞められるのが一番迷惑なはずです。

Answer 3

まずハローワークに一度行ってみて現実を知るべきです。辞めさせられない限りには辞めて恐らく後悔するでしょう。次決めてから辞めても遅くないです。

Answer 4

人事担当しております。

できれば頑張ってほしいな、と思う部分もありますが、

中途半端は良くないし、何より最終的には心身を大切にしないといけませんよ。

だから、辞めるのは仕方ないと思います。

但し、ブッチは無しで。
質問文にもあるように、会社側も準備を含め色々事情は在りますから、ね。

極端に言えば、不向き以外の別理由を付けてもいいので、いつ辞めるのかを伝えて、会社に必要な準備期間を与えてください。

仮に文句(苦情)を言われても、後ろが見えていれば耐えられるでしょ？

よく考えて納得いく形を。