失業保険と扶養について。 先日会社を退職し、失業保険の給付を受ける予定です。 給付待機期間の３ヶ月の間は主人…

Question

失業保険と扶養について。

先日会社を退職し、失業保険の給付を受ける予定です。

給付待機期間の３ヶ月の間は主人の扶養に入ることが可能ということで、
手続きの順番についてについて質問です。主人の会社の健康保険で扶養に入るためには離職票の原本が必要です。

離職票は保険証の交付と同時に返却されるということです。

失業給付を早く受け取りたい思いもありますが、
健康保険の手続きが完了してから
ハローワークに行くのがこのようなケースでは最善でしょうか。

失業保険については調べたのですが
自分の認識が合っているか自信がないので質問させていただきました。

ご回答よろしくお願いします。

Answer 1

離職票の原本が必要とは、なんとも珍しい会社ですね。
普通は健康保険・厚生年金保険の資格喪失証明書のコピーぐらいですけどね。
離職票にしても、本来その原本を他人に預けるようなものではないので、普通はコピーで十分だと思いますが...。

まあ、そういう規定になっているのなら、仕方がないですね。
離職票をもって一旦ハローワークで手続きしてしまったら原本は戻ってこないですから、あなたの言われる手順で合っていると思います。

Answer 2

kae_s0305さんの、考え方が最良の方法です。