現在の中小企業をどう思いますか？

Question

現在の中小企業をどう思いますか？Yahooニュースに残業代未払いの企業が前年度比13．5％増の1386社にのぼった、という記事がありました。
当然ながら、「もっとよく調べれば10倍以上の企業が未払いだ」といったコメントが多かったのですが、中にはこんなコメントがありました。
「資本主義社会に残業代というものを存在させるのは難しい。今の時代は簡単に利益が出ないのだから、従量制の賃金は難しい。それよりも労働組合がない中小企業で働いている人たちを支援する組織が必要だ。利益が出ているのに経営者だけが潤っているような会社を見つけ出し、社員に還元させるように交渉してくれる組織が必要だろうなあ」
冷静な感じで、要点をよく押さえている気がします。他の方のコメントにありましたが、上記のような企業はほとんどが同族会社で、何の能力もない生まれながらに取締役の人間が、当然のように後を継いでいっているのが現状だと思います。まずはこの無能者達の中に大勢いるはずの私腹を肥やして貢献した従業員に還元していない奴らを取り締まるべきだと思う。
その他にもいろいろなコメントがありましたが、仕事が遅く残業をしている人間は企業に貢献できていない為、残業代はもらうべきではない、といったコメントもありました。確かに無能だから残業している者が、有能で定時に終わっている者より残業代の分で給料が多くなるのはおかしいと思います。
最後にまとめさせてもらうと、キレイ事な言い方になりますが、会社は従業員の事を、従業員は会社の事を思いやって、使用者と労働者が手を取り合う企業が増える事を切に願います。
皆さんはどのような考え方でしょうか？

Answer 1

とても深い問題なので、的外れでしたら申し訳ありません。

中小企業にも様々な企業があるので（ex岐阜県に未来工業という素晴らしい会社あるので調べてみてください）
例外がありますが、一般的に考えて、

・資金面で大企業より苦しい会社が多い。

・人員を多く雇う余裕が少ないので、人事・労務などの管理部門が充実していない。

・経営者に「法を守ってきっちりやる」と考える余裕がなかったり、知識がない為法令が軽視されがち

という点があげられると思います。

とはいえ、「労働者を労働させたら賃金を払う」というルールを破っていいわけではありません。

では法律をやぶるような企業はどんどんつぶせばいいのか。

相当悪質ならそうだと思います。
しかしこの不況の時代、小さな企業を締め付ければ多くの会社が淘汰されてしまうと思います。
中小企業の中には高い技術力をもった可能性のある会社も少なくありません。
またそうした会社での働き口もなくなってしまいます。

私の考えはこうです。

無駄な残業をしなくていいように、
まずは業務の現状を調べ業務改善をする。

使用者・労働者はそれに対して努力し、
それでも生じる残業代をしっかり経営側は払う。
これを実践した企業には多少でも国や民間が
「助成金を支給したり、話題にとりあげて会社の知名度をあげる」などの見返りを与える。

経営の観点での「見返り」も用意しておかないと
シビアな経営者は動かないと思います。

個人と個人の関係では「相手を思いやる」ということができても
「組織」というものができると組織を守るために個人はないがしろになる傾向があります。

あと残業の賃金は、経営者が残業している状況を許している
なら払わなければ違法です。
無能で残業している方にもです。

どうしても払いたくないなら「残業させず帰す」。「残業させないよう教育する」
しかないです。職場に「残業しているなんて、あの部署大丈夫？」という
雰囲気づくりをすることも大事だと思います。

以上
長文でまとまりなく申し訳ありません、