いる。働いたら払うなんて、サーカスの動物ショーみたいな事してはいけない」 うちの前社長 「働く前から賃上げを要求するのはおかしい。貰うだけ貰って後は遊んでる。ちゃんと働いて利益が出たら払うからまずは実績を出せ」 どっちの言い分が正しいと思いますか?
解決済み
ばかりなことに不信感があります。実際どうなんですか??
た。高卒でも採用してくれる可能性はありますか?わかる方お願いします。
ものは何ですか?
れていました。そこで社員を採用する際に面接などはしない、職歴、性別、年齢、国籍(? )等、不問だと言っていたような記憶がありました。 「一風変わった会社だな~」とずーっと記憶に残っていたのですが、少し疑問に思いましたので質問させていただきます。 ①採用条件は一体どこまで不問なのでしょうか? ②どのように人員募集するのですか?求人誌など? ③また採用条件が不問であれば先着順とか? あまりに特殊な会社なので頭の片隅でこれらの疑問が長い間うごめいてました。 ご存知の方教えていだだければ幸いです。
に興味があるのですが、ここの情報がどの就活サイトにも載っていないので質問します。 ・例年の倍率はどれくらいなのか ・筆記試験ではどのような問題が出るのか ・採用フローはどのようになっているのか ご存知の方がいらっしゃれば、回答お願いいたします。
務です。よろしくお願いします。
いと聞きました。ほんとにそんな会社あるんですか?あったとしても倍率めっちゃ高そうですが
回答終了
の憧れの"未来工業"に是非入りたいと思っているのですが倍率が恐ろしく高く一流大学を出ても入るのは困難と聞きました。 更に、採用の仕方については毎年応募してるわけではなく不足の人員が出来たら応募するため、実質不定期だと知りました。 ということはもう今では、未来工業が求めているスキルや一流大学に出ているのは最低条件、いつ応募が来るか分からず更に本当に一桁しかない枠を同じ実績を持った何百人という人と取り合わなければならないという状態なのでしょうか…? 一通り調べたのはだいぶ前にまとめられている記事で"今現在"未来工業がどのような採用方針やその実情については詳しくは分かりません。 どなたか教えて頂けないでしょうか? 一緒にやって楽しいかどうか
行いますでしょうか? リクナビ2019やマイナビ2019で調べても出てこないので不安です(;_;)
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