賢い退職の仕方について教えてください。 現在有給が１５日程残っております。 また１２月にボーナスと新たに有給１８…

Question

賢い退職の仕方について教えてください。

現在有給が１５日程残っております。
また１２月にボーナスと新たに有給１８日が出ます。
ここまで来たので新たな有給とボーナスをもらってから退職したいと思っています。

ですので１月末退職を希望しようと思っていますが、有給全消化と公休と合わせ１月全部休みで１２月は７日ほど出勤するだけでよくなります。

シフトにての出勤なので、１１月半ばにシフトを申請しなくてはいけないのですが、シフトの時に退職申請を出した場合、退職するならと１２月に解雇される事はないのでしょうか？

そしてボーナスも有給も貰えないような事にならないか心配しています。

こちらの希望より早く切られる事はあるのでしょうか？

また退職の申請はいつ出すのがベストなのでしょうか？

是非回答お願い致します。

ちなみに契約社員です。

Answer 1

目先のボーナスとかに惑わされてはいけないと思います。
まずは次の職場を決まってから辞めるのが良いと思います。
ボーナスの対象支給期間あると思うのでその期間居ればボーナスは満額貰えると思います。
有給はあまり当てにしないほうが良いと思いますよ。会社が有給消化しても良いと言うなら使えると思います。
契約社員と言う事ですがいつまで契約が残っているかも少しは関係有るのでは？