■総務や経理で働いている男性は一般職ですか？総合職ですか？ 私は今営業なのですが、一般職で内勤へ異動と言われていま…

Question

■総務や経理で働いている男性は一般職ですか？総合職ですか？

私は今営業なのですが、一般職で内勤へ異動と言われています。

もし、私だけ一般職という話ならおかしいと思うので教えていただけませんか？

補足

■営業成績は常に1番か2番です。

体調を崩し、昨年人工肛門になり、今年人工肛門を閉じる手術をいたしました。

勤務地は病院へ通院しないといけませんので、自宅より通える範囲といたしましたが、近畿圏が主たる会社ですので問題はないかと思っています。

また、便漏れがありますので、すぐには今までのように営業はできないとも言いました。

Answer 1

総務や経理で働いている総合職の男性です。
何か少し腹が立ちました。
総合職・一般職は細かくは会社毎に色々あるでしょうが概ね下の方の区分けで良いと思います。
付け加えるなら転勤についての規定ではないでしょうか？
一般職は地域別採用っていう会社は多いと思います。
質問者さんはおかしいと言っていますが、もう一度これらを考慮して自分を顧みてください。
・勤務場所について、会社に主張していませんか？
・いかにも結婚したら辞めそうな（有給の取得頻度や、勤務時間に対する要求等）
雰囲気を出していませんか？
・営業成績は良かったですか？
・営業成績はともかくとして、計数管理や文書作成に関して周りの人間より秀でていますか？
・事務管理部門としての資質を感じさせる経歴（学歴・公的資格取得）をお持ちですか？
人事・総務・経理。いわゆる「事務管理部門」です。会社経営に携わる部門です。
もちろんそういったポジションですから、まずは営業等の前線で経験を積ませてからというジョブローテーションを組む会社も多いです。しかし、営業崩れが基幹従業員として働けるような甘い部署では決してありません。

補足＞
事情も知らずにすいませんでした。
なかなかこのような掲示板で、私の真意が伝わるかどうかは難しいところではありますが何かと大変な状況とお察しし、また自分にもいつ訪れるか分からない事と思い、そう考えると軽々しくは言えませんが。。。
それでも敢えて元人事担当者としての考えを申し上げます。残念ながら、心身ともに健康な方で無いと基幹従業員としてのポジションは与えられません。あなたの状況は、常に定時で帰れる、いつ休んでも構わない、通院に支障をきたす移動もない一般職の方が向いてるとしか思えません。これは会社側の理屈かも知れませんが、責任も無い、突発的な残業への対応も無い、割と気楽なポジションでじっくり病気療養して下さい、その代わり給与は下がりますが、というのはごく当たり前の事です。
これが業務上で発生した傷病によるものであれば、給与が下がる事について一考の余地はありますが、私傷病であれば、あなたがどう感じようが、いたしかたのない事では無いかと思います。

Answer 2

会社によっては総合職、一般職、両方存在します。

【総合職とは】
企業の基幹となる業務に携わり、将来は幹部候補にもなり得ます。
４大出身者が多く、特に４大卒が総合職と一般職に分かれる会社では、
有力校の出身者で占められているのが現状です。
給与は入社当初は若干の差ですが、昇給のペースが違うため、
入社５～６年間で大きな格差がつく場合が多いです。
【一般職とは】
総合職の補助的な仕事をすることが多いです。事務職と呼ぶ企業もあります。
出身校は、４大・短大・専門学校とさまざまで、業界や会社によって採用の傾向が違います。
一般職は昇進も限られ、住宅手当・福利厚生で差をつけている企業も多いようです。

以上のことから質問者さんの場合、営業からの異動ということなので戦力、将来性を見越したうえでの異動ではなく、もくもくと処理をこなすことを目的（言い方は悪いですが戦力外）とした異動と言えると思います。