経営が悪化し、経営効率化による退職募集がありました。退職金もあったので、9月末退職。現在週2日、雇用保険は4年加入。現在…

Question

経営が悪化し、経営効率化による退職募集がありました。退職金もあったので、9月末退職。現在週2日、雇用保険は4年加入。現在前職を活かし、週2日（月 8日から9日） 6ヶ月の契約で時間雇用されています。１．雇用されている場合は、失業給付が受けられないのでしょうか？
（失業給付の方が、現在の賃金より、高額です。）
２．効率化退職は、自己都合退職と同様の待機期間がありますか？
会社から離職票が届かないため、ハローワークはまだ行っていません。

詳しい方、教えてください。

Answer 1

希望退職ですよね？自ら退職を申し出たのであればいくら経営悪化で効率化退職とはいえ自己都合扱いになるので離職票が届いたらハローワークに申請して１週間の待機期間後＋３ヶ月後から失業保険は支給されます。
週2日（月 8日から9日） 6ヶ月の契約で時間雇用されています＞雇用保険に入ってないのとアルバイト、パート契約なら失業保険はもらえます。