皆さんのご意見聞かせて下さい。この件に腹が立つのは変ですか？

Question

皆さんのご意見聞かせて下さい。この件に腹が立つのは変ですか？7月22日、23日と２日間ですがハローワークよりトライアル雇用で飲食店で働きました。
なぜすぐ辞めたかというと、ハローワークに記載されてた勤務時間がかなり違っていたためです。

8月20日締め切りの月末払いのはすが、給料貰えずにいました。
すぐ連絡し、手続きを取りましたがすぐ振り込まれるわけでもなく、更に1ヶ月遅れ9月30日に振り込まれました。
で、驚きました。振り込まれた金額が4038円……。

謎です。。。

１日目→10時～16時まで勤務(休憩なし、6時間勤務)
２日目→9時～22時まで勤務(休憩2時間、11時間勤務)
トライアル雇用ですが、一応社員の募集でした。
月に13万8千円。交通費なし。ボーナスなし。
夏場は忙しいため、拘束時間長く冬場は暇なため早く上がれるとか言ってました。多分、夏場と冬場の勤務時間を
相殺？してだとおもうので、残業手当なし。

雇用手続きや保険などの契約は一切せずに辞めました。
シフト制のはずが…まったく違うものでした。

給料が貰えない、勤務時間が違うことの旨をハローワークに話しましたが、
役に立たなかったです。
やっとこ給料振り込まれましたが4038円。
意味不明です。県内の最低賃金以下？？どんな内訳なのか腹が立ちます。

関係あるかないか分かりませんが、アルバイトだと時給750円でした。
750円は県内では普通です。

アルバイトの時給より貰えないんですかね。。

一応、元会社に内訳を聞かせてくれと電話しました。週明けに、経理担当から
連絡もらう予定になっています。

この給料は妥当なのですか？？

(労働局に電話しましたが、今回待っても貰えなかったら労働局が
動くと言ってましたが…一応は振り込まれたので助けてもらえないですよね？)

Answer 1

内訳を「聞かせてくれ」ではなく、書面にして送付するよう言いましょう。

書面には会社の公印を押すよう言いましょう。

もっと言えば、「もし計算間違いがあったら、不足分を改めて支払ってほしい」

と言いましょう。

いずれにしろ、納得できるまでやってみればいいです。