妊娠を理由に辞めさせられる

Question

妊娠を理由に辞めさせられる私は結婚しており、妊娠6週目です。

コンビニで働いているのですが、辞めると一言も言っていないのに
10月15日までにして欲しいと言われました。

同時期に夜勤が辞めてしまい、私の妊娠発覚でしたので
今後の事を話す前に雑誌で夜勤と日勤のバイト募集を出してました。

私的には今年12月15日（15日〆なので）までやりたいと
お願いしましたが、日勤を2人雇う金がなく辞めるまでの2ヶ月分経費が
かさむと言われ、私を残したとしても、ギリギリの人数なので、つわり等でいきなり休むと困るし
12月にまた日勤だけ募集をかけるとなると、金がかかると言われました。

働いているコンビニでは日勤は社員と店長がおもに入っており
2人は固定給なので、いくら働いても人件費は変わらないらしく
私は週2日で入り、2人のどちらかが休みの日に入っているって感じです。

正直ものすごく悔しいです。
これは仕方のない事としてあきらめなければいけませんか？

Answer 1

完全な不当解雇ですね。

対処法
１ 労基所に相談に行く
２ せめて解雇通知日から１ケ月に満たない分の解雇手当を貰う

関係が悪くなって働くのは負担が大きいので、解雇手当や
半年以上働いているなら、パートでも有給は発生しますので有給
の消化をして、２番をすることをお勧めいたします。

むかつくので、このページを参考にしてがんばってください。
↓
http://oshiete.goo.ne.jp/qa/3184652.html

Answer 2

雇われているほうなのでそんなに強く意見を言える方ではない立場だと思いますが・・・あなたが経営者だったらどうしますか？