単純な質問かもしれませんがお願いします。 4勤2休の12時間拘束（実働10時間）で365日労働の場合・・・

Question

単純な質問かもしれませんがお願いします。

4勤2休の12時間拘束（実働10時間）で365日労働の場合・・・単純な質問かもしれませんがお願いします。

4勤2休の12時間拘束（実働10時間）で365日労働の場合・・・。

36協定を労使間で結べば残業が出来ると思いますが、確か1年間の上限が360時間と聞いたことがあるような・・・。

この場合だと、1年間の労働日数が244日か243日になると思うのですが、1日の残業が2時間。 計算すると 2時間×244日＝488時間になりますよね？？

この場合、違法になるのですか？

無知なのでわかりやすく教えていただければ・・・ すいません

Answer 1

その基準は、３６協定で時間外労働の限度を定めるときの一応の基準です。
協定の内容を定める基準であって、時間外労働そのものの制限ではありません。
また、「この範囲内に納めなさい」という指導はされますが、超える内容のものだからといって直ちに違法にはなりません。

もちろん、３６協定で定めた限度を越えての残業は違法ですが。
http://osaka-rodo.go.jp/joken/jikan/