クリックありがとうございます。 派遣登録に行く際に、持っていくものを教えてください。 印鑑、ボールペンは分かりました…

Question

クリックありがとうございます。
派遣登録に行く際に、持っていくものを教えてください。
印鑑、ボールペンは分かりました！
よろしくお願いします。

補足

皆さん親切にありがとうございます。
回答でストッキングとありますが、
やはりスーツで行くべきでしょうか？
(一応学生です)

Answer 1

「派遣会社勤務」の立場から回答させていただきます。

おせっかいとは思いますが、「派遣」に慣れていないとお見受けしましたので、一連の流れも合わせて記載しておきます。

登録は、（原則的には）直接、派遣会社の人間と会って行います。
登録時に準備が必要なものは、履歴書、職務経歴書、印鑑などです。
店舗に出向くのが原則ですが、居住地が遠方の場合は、派遣会社が会場を借りて行う「出張登録会」や出張面接など、居住地に近い場所で登録が行える場合もあります。
登録では、さらに「個人情報の収集同意」やあなたの希望する職種、勤務時間、勤務日、通勤範囲などの記載を求められる場合があります。
そして、用意してきた履歴書、職務経歴書をもとに、面接担当者の面接があり、そこで主には職歴（経験職種や退職理由、希望勤務先がある場合は志望動機など）について質問を受けます。

また、希望職種に応じた「スキルチェック」を行う場合もあります。
ざっくりとした説明ですが、製造系では主に手先の器用さを見るテスト、事務系の場合はＰＣスキルを確認するテストが一般的です。
ただ、実際にそうした希望業務への紹介を派遣会社が行うかどうかの判断基準は、スキルチェックの結果とともに「経験」や「資格」が重視されます。

登録終了後、派遣の仕事をスタートする契機は主に2通りです。
一つは、登録した派遣会社が求人媒体（広告、ネット、HPなど）で募集している案件に応募すること。もう一つは、派遣会社からの紹介提案を受けること、となります。
前者のケースでは、まず派遣会社での社内選考を受けて合格する必要があります。
これは、紹介者のスキルや経験が、派遣先への紹介にマッチしているかどうかの確認が行われる、ということです。
そして次に、（また後者のケースのスタートはここからとなりますが、）派遣会社の担当者とともに、実際に派遣先に行って「職場見学」と先方担当者との「顔合わせ」を行い、就業可能かどうかの判断を行います。
そして、この「顔合わせ」で双方ともに問題なしとの判断であれば、指定された日から派遣就業がスタートします。

入社の手続きについては、「就業条件の書面による明示」が派遣会社よりあります。多くの場合、この「就業条件明示書」は署名捺印を行うことで、「雇用契約書」としても取り扱う場合が多いので、必ず控えを保管してください。
恐らくですが、この段階で「運転免許証のコピー」などの身分証明の提出が求められます。
また、雇用保険や社会保険の加入手続きをするために、（ある場合は）前職の「雇用保険被保険者証」や「年金手帳」の準備が。賃金支払いが口座振り込みの場合は、金融機関の口座番号などが必要になります。
また、「扶養控除申告書」の記入や、通勤経路図の作成、守秘義務誓約書への署名捺印などを行い、それらを提出することになります。
さらに、派遣会社によってはこれら以外で必要とされる入社書類の提出を求められる場合もあります。

これらが済めば「派遣就業開始」です。

以上、ご参考になれば幸いです。

●補足回答

「スーツで行ったほうが印象がいい」ということはありますが、私服であってもあまり奇抜だったり派手でなければ、どのような恰好でも問題はありません。
「登録」の場合、服装よりも「職歴に関する質問にどう答えるべきか」や「希望条件をどこまで伝えるか」に気をつかったほうが良いと思います。
派遣会社が見たいのは「きちんと契約期間中、責任を持って仕事を任せられるか」ということなので、職歴での退職が「自己都合が多い」「回数が多い」となれば、紹介を敬遠されてしまう可能性が高くなります。
また希望条件を伝える際に、あまりにも自分の都合を優先してしまうと、条件に合う仕事自体が少なくなり、やはり紹介されるのが難しくなるためです。
なので、退職理由は「自己都合ではなく、正当な理由がある」という説明ができたほうが良いですし、希望条件も「厳しい条件」を提示することは避けたほうが良いでしょう。

ご参考まで。

Answer 2

派遣会社に聞いてみたらどうでしょう？

ちなみに、登録は私服でもＯＫというところが多いですよ。

派遣先との、面接の場合は、スーツのほうがいいですが。（派遣先にもよりますが）

Answer 3

派遣登録の際、登録会予約の時に担当者からの指示があります。

印鑑、ボールペン以外に、

１）職務経歴書・履歴書（職務経歴書と一緒に持参するよう指示するところもあります）
２）本人確認ができる身分証明書（免許、パスポート、住民基本台帳カードなど）
３）まれにですが、サイズ（4×３センチ）指定の写真

以上のこの3点です。また、当日、道に迷った時のために、派遣会社周辺の地図（パソコンでダウンロードしたものを印刷したもの）、ストッキングの伝線に備え、予備1足を持っていくといいでしょう。

登録会は面接と同じと思ったほうがいいです。服装はスーツにしたほうが無難です。そのような意味も込めてストッキングを用意するようにという回答を書かせていただきました。