解決済み
就職活動をしていて採用してもらえたのですが、不安に思うことがありご質問させていただきます。 正社員として二年間仕事をしていて、その後退職し五年ほど正社員としては仕事をしていなかったのですが、その間は単発のアルバイトや知人の手伝いにより収入を得ていました。 単発のアルバイトでは給料をもらうたびに所得税などを引かれていたのですが知人の手伝いの方は手渡しで給料をもらっていて、個人的に給料をもらっていたため税金などは支払っていません。 五年間は健康保険は未加入で保険証はない状態で年金は免除申請をした年としていない年があります。 採用をいただいた会社には単発のアルバイトの派遣で五年間生活していた。といい①年収を200万ぐらいといっています。 実際は知人の手伝いがメインで単発のアルバイトでは年収20万円ぐらいしかありませんでした。 今回、やっと採用をいただけたので採用取り消しにはなりたくありません。 採用の際に雇用保険被保険者証(五年も前のため紛失したのでハローワークに再発行して貰おうと考えています)と年金手帳の年金番号がわかるページのコピーが必要とのことです。 ②雇用保険未加入なことと③健康保険未加入なことと④年金を今年は免除申請の手続きはまだ行っていません。 あと、⑤市民税を未払いのままだったので区役所に分割支払いを申し出ているのですが、これらの事が会社側に発覚することはあるのでしょうか?(年末調整などの時も含め) ①②③④⑤の解答お願いします。 詳しい方よろしくお願い致します。
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①源泉徴収票があればバレる。無くても翌年の住民税通知を 会社がみればわかる。ま、あんまり見ないけど。 ②単発派遣なら雇用保険未加入はありえる。会社勤めの時の 雇用保険被保険者証を再発行してもらってください。 ③手続き時はばれませんが、あなたに収入が発生したのを見て 市町村が督促をし、それをバックレていると会社の給料差し押さえ の通知が来るかもしれません。そうしたらバレます。 ④年金についても③と同様。 ⑤払う意思を示して幾ばくかでも払っていればバレません。 バックレしたら③と同様。 それより知人の手伝いの方がヤバい。 もちろん確定申告してないと思うから。 知人がヘタこいたらあなたも芋づる式に未申告がバレて延滞+悪質 とみなされたら重加算ですごい金額の請求が来るかも…。
詳しくはありませんが、雇用保険は一度加入すると番号は変わりませんからハローワークで再発行すれば問題ないでしょう、健康保険は会社を辞めれば国民健康保険になるので会社に対して何も提出する必要はなく入社して社会保険に加入すれば保険証がきます、もちろん国民健康保険料の滞納は払い続けなければなりませんが、また年金も同じですよね、国民年金だろうが厚生年金だろうが保険証は一つですから、入社の際、それを一度提出し手続きが終われば返却されます、それぞれ過去の滞納や免除などの事は新しい会社には関係なく、あなたが役所と相談しながら分納返済などで払って行くしかないですよね、市民税や健康保険代はなくなりませんから、だまっていると差し押さえがきます、入社しても給料差し押さえなどの処置をされると会社にばれて恥ずかしい思いをしますよ、年金はさかのぼって免除申請できるかは役所に相談でしょうね、何でもほっておかないですぐ処理しないと後で困ると思います、私も似たような境遇なので・・・
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