解決済み
仕事についてみなさんの意見をききたいです。 いま現在は朝9時~夜中1時くらいまでを週五日働いてます。 週二日は必ず休みです。 飲食店のためお盆とかGW年末年始とかは関係なく週二日休みです。 給料は今二年目で24歳で月手取り23万くらいでボーナスは夏冬ありボーナスもおなじくらいです。 悩んでるのは家族との時間が休みのときしかとれないのと連休がとれなく旅行がいけないのと今の年齢ではいいのですが年をとるとかなり体力的にもしんどいてのがあります。 転職するなら今のうちかなとかんがえてしまいます。 考えたのは一度あこがれたバイクの教習所の先生です。 みなさんならどうしますか?
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やってみたい仕事で、一度、転職活動されてみるのも良いと思いますよ。教習所であれば、今のお仕事の休みの日でも面接して貰えそうですし、体は大変かもしれませんが、一度、話を聞いてみて、今の仕事と比較してみてはどうですか? いずれにしても、お若いから、まだ何でもチャレンジ出来ますよ!
1人が参考になると回答しました
転職するなら28歳位までが良いと言われています。 それ以上の年齢になると未経験者枠での応募はかなり厳しいです。30代以上は、いわゆるキャリア採用が主流です。一般的に「キャリア採用」といえば、 ・その企業が所属する業界で仕事をした経験がある方 ・もしくは、募集対象の職種(経理、営業など)の経験がある方 を対象とした募集形態のことです。ゆえに、質問者様が考える職種への転職は未経験での応募ということになりますから、早ければ早いほど成功する確率は高いと言えるでしょう。 ましてや、外食産業はは35歳までにエリアマネージャー昇格か本部勤務などに転向出来なかったら転職したほうが早いと言われている業界です。すなわち、定年まで勤める業界ではないのです。 今はまだ若いし、それほど責任のあるポジションでは無いように思われますが、後々店長になって年齢も40を過ぎてくると体力的にはかなり厳しいです。サービス業は別名「マンパワー産業」と呼ばれる位「ヒト有りき」と言われる業界なので、スタッフの急な欠勤などにも社員が体を張って対応しなければならないからです。 たぶん、週休二日が確実に消化できるのも今のうちだけだと思いますし、そのうち休日扱いで会議や研修にも出なくてはいけなくなると思います。さらに自分の休日にヒトが足りない時間帯を無償奉仕でシフトインしたりとか、とにかくえげつない業界です。 とにかく早めの“脱”飲食業をおススメします。かく言う僕も、かつて大手外食チェーンに8年弱ほど在籍してました。 転職は“慎重”に!!!
動くなら今っきゃないでしょ。
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