不当減給 不当解雇について教えて下さい。

Question

不当減給 不当解雇について教えて下さい。突然で申し訳ございません 宜しくお願いします。
昭和５６年高校卒業後２月２６日卒業３月日１日入社 出産で ２年ほど退職 昭和６０年11月再就職 退職時 昭和～の計算で２５年8ヶ月勤務と記載されていました。
1.有休 公休があるのに 良く休むとの事で￥84000-１年間 ￥45000-給料よりカットをされ２年間我慢していましたが 家族からの薦めもあり
労働基準基準局へ 相談に行き 違法 不当 との文章を会社へ渡しました。これで 給料は元に戻りましたが減給分の金銭は、泣き寝入り 定年まで働かさせて頂きたいとの私の意志が有りましたので我慢していましたが突然、７月18・19公休20・21有休 22日会社出勤しましたら、いきなり 今日で懲戒解雇と言われ7/22に退職するのであれば、退職金は出ますが、今日返事しないと 退職金は出せませんとの一方的に言われ
会社が作成した文章退職するにあたり 迷惑をかけませんみたいな文面にサインもさされて
退職金がいくら支払い出来るとの表も渡されました。中退共への書類も７／２２日に銀行印口座番号と記載して渡しています。が 未払いのまま８４０００―１年間45000-１年間の不当減額の請求もしましたが 元に給料戻ってりから、返金出来ないよ よと言われ 中退共というところから 退職金がでるから
7/25には入金の手続して入金なりますと 言われましたが まだ未払い 解雇の場合 退職金は７日後と 読みましたが
それと、懲戒解雇って 何一つ悪い事していないのに、なぜこんな懲戒解雇？と上司に言いましたが
会社の都合ということにはしとくからと 納得がいかなかったけれど、今即返事しろとの事でしたし勤務時間聞かれたので一応 ９時～５時まですよねと 聞きましたえら、では５時までいてとの回答で22日は５時まで仕事をして帰宅しましたが
退職後に行う保険の事・ハローワークなどの説明手続一切無し 返信用封筒を渡され 保険書を入れて返送してと返送しました。
退職届けも 突然 今すぐとのことで 会社の便箋・封筒に退職届けとして
書いて渡しました。復帰することは考えていませんが 納得がいかなくて中退共からだと 支払い過払いになるので８月分の給料と有休残で 精算しますと 精算されていましたが退職金は未払いのまま7/23退職 もう８月に入っていますが、未払い やはり 弁護士さんに依頼しないと解決にならないのでしょうか？
費用もかなり かかるのでしょうか？
昭和３７年１２月１９日生まれ 49歳 女

Answer 1

人事担当です。また中退共の管轄厚生省でバイトもしていました。懲戒とは犯罪行為、法的違反行為をした場合に課せられる退職です。横領、犯罪などです。身に覚えがないなら会社に仕掛けられたのかもしれませんね。その辺については労基署での相談になります。
また、中退共についてですが、正式名称が「中小企業退職金共済機構」といい、厚労省の下の独立法人です。あなたが勤めていた会社は中退共に加入されていて、自力で退職金が払えないので中退共に毎月積み立てていたものだと思われます。ただ、退職時には退職金の受け取るための書類を渡されるはずです。それをあなた自身が記載して、振込先を記入して中退共に郵送すると、約1ヶ月後に入金されるシステムです。会社では申請できませんので振込先もあなたの口座になるはずです。もし書類がきていないなら、会社が何らかの方法を使ってあなたのかわりに申請したのかもしれません。あなたが連絡取れないから会社で受け取るとか巧みに言って。それか、会社が懲戒と言っているのなら「退職金減額申請」がなされている可能性もあります。これはあなたがもらえる退職金を懲戒になった事項を厚生省が認定するシステムです。ただ、あなたが見に覚えがないなら減額については心配ないでしょう。証拠がないと認定しませんので。この申請は退職した日から10日以内に厚生省に出さなくてはいけません。もし出されているのなら、日程に換算して今週中には厚労省からあなたへ照会依頼があるはずです。一度、中退共に電話をして、あなたの退職がどぷなっているのか、退職書類がどうなっているのか確認してください。基本は中退共が会社に支払うことはありません。一度、あなたに支払われて、会社とあなたの話し合いのもとであなたが逆に返金するしかないのですが・・・http://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/←中退共のHPですのでご確認ください。
また、失業給付ですが、23日退職であれば退職日翌日から10日以内にハローワークに手続きに行き、速やかに退職者に送付することになっていますがすでに2週間以上過ぎてますので、一度、会社に問い合わせしてラチがあかないようなら管轄のハローワークの給付課に出向いて会社に確認してもらってください。それにしてもひどい目にあいましたね。ただ書けろと言われて何も説明を受けないでサインしたのは軽率ですね。逃げ場を与えない会社の手段が見え見えですが、せめて解雇通知だけでも出してもらうようにできたのでは？今となってはそれも無理ですが。ちょっともめそうですね