派遣で大手会社に就業しています。派遣とアルバイトの掛け持ちって 禁止なのでしょうか？？ 最近掛け持ち

Question

派遣で大手会社に就業しています。派遣とアルバイトの掛け持ちって
禁止なのでしょうか？？
最近掛け持ち派遣で大手会社に就業しています。派遣とアルバイトの掛け持ちって
禁止なのでしょうか？？
最近掛け持ちで夜レストランでバイトを始めました。
私は特に問題はないだろうと社員の方たちにバイトのことをよく話していて、社員の方も普通に話していましたが、
今日管理職の方と派遣元の営業に、
夜のバイトをできるだけ辞めてほしいと言われました。
対外的に良くないから。。という理由です。
派遣先の管理職の方はできたら辞めてもらいたいな感じでしたが、
派遣元の営業からは速やかに辞めてくださいと言われました。
やっぱり辞めるべきなのでしょうか？？

Answer 1

派遣労働者の場合には、就業規則が適用されるのは契約時間内なので、それ以外の時間に関しては自由に他の業務を行って問題は無いとはいえます。ただ、当然ですが、他の業務を行ってる事で、契約時間内の仕事に支障をきたしてる場合には問題にされます。
今回のケースでは、派遣先から辞めて欲しいと言われてる事なので、派遣元としては契約を打ち切りたくない意思が強いと思いますので、辞めるように指示してるのだと思います。
契約を打ち切られたくなければ、辞める必要もあると思います。
派遣契約を更新しない理由は、どんなものでも構わないのです。。
今度からは、別のバイトをしていたとしても、絶対に話さない事です。

Answer 2

夜バイトをして、疲れて派遣先の仕事に影響が出るようではいけませんし、
派遣先が対外的に辞めて欲しいというのを、派遣元も指示しているなら辞めなければならないと思います。
派遣元によっては、バイト禁止ではありませんが、禁止にしている派遣元であれば副業は出来ませんね。

Answer 3

その派遣会社にも、就業規則があると思いますので確認してください。

その中にあるバイトを禁止とかの事項があれば止めなくてはいけません。

無ければ任意ということですから無理に従わなくても良いということになります。

別な問題としてあなたが夜のバイトをする事で会社としての品位が下がり派遣の仕事以来が減ったというような実害があれば別ですがね。

Answer 4

法律的には派遣元とあなた、派遣元と派遣先の契約内容によると思います。

ただ、一般的な話として、派遣先の就業に支障がないとしても、
本腰入れて仕事してもらってないようにとられます。
眠気眼で出社されたら「夜のバイトで眠いのかな？」
と思われても不思議ないでしょ？

悪気はなくとも、まじめに昼間仕事していても、
あからさまにダブルジョブの話をされて、
良くなく思う人がいても当然だと思いますよ。
内緒にしておけば良かったのに。
ひとつ社会を学んだね。

バレてしまって、そうお願いされた以上、
派遣先から契約切られたくなかったら
バイトは辞める、または辞めたと嘘をつくのが賢明かと。
嘘がバレたら何か理由つけられてすぐ契約破棄でしょうけど。。。。