臨時職員として市の子育て支援施設で勤務してます。主任、所長以外はすべて臨時職員、パート職員です。

Question

臨時職員として市の子育て支援施設で勤務してます。主任、所長以外はすべて臨時職員、パート職員です。いつもは施設内で支援事業をしていますが、屋外での活動を計画している時、主任から｢何かあった時には進行係に責任がある｣と言われました。この場合の何かとは、進行上の事ではなく、けが等の事です。１番に矢面に立つのはその日に進行する担当（臨時職員）だというのです。これって、そう思いますか？普段から仕事をよく臨時職員に振る正規職ではありましたが。では、何の為に正規（管理職）がいるのですか？責任を取れと言うならば、企画内容を見直して頂いて、不特定多数の参加の場ではなく、参加定員を儲けて欲しいです。有無を言わさず、進行担当をしなくてはいけないのになんだか、やり切れないです。

Answer 1

むちゃくちゃ言う上司ですね；；
人ごとながらムカつきました。

屋外での活動を企画した人は誰なんですかね？
まあ、誰が企画したとしても、その企画を承認した時点で、最終責任者は管理職です。
大きな事故が起こった場合、責任は当然管理職にかかっていきます。
それがイヤならそういう企画はやらないか、質問者のおっしゃるようにきっちり定員をもうけて少人数でやればいい。
って言っても、少人数でやっても怪我はおこることありますから
そういう場合の対処（保険とかクレーム処理とか）は担当者だけでなく、管理職にも責任があるのはあたりまえ！ です。
「市」のってことは主任は地方公務員ですよね？
上に書いたようなことは常識でわかってるはずなので、わざとそういう言い方をしてプレッシャーをかけてるんでしょうね。
最低なクズですね；；（ひどい言葉ですみません）

さりげなく所長に相談したらどうですか？
とてもじゃないけど、そんな重い責任おいきれません……ってふうに。
所長がまともな人なら主任のほうを指導すると思いますよ。
もっとも、その結果そのクズ主任にあなたが疎まれたら気の毒なんですが。
それだけクズだと平気でパワハラとかしそうでイヤですよね；；

それにしても、公の施設がいかに臨時職員さんに支えられているかよくわかりました。
最悪な主任の下で働いている質問者さんにこう言ってはアレかもしれませんが、これからもがんばってほしいです。
正規の公務員だけではどうにもなりませんよね。
国や県や市は、もっと臨時の職員さんを優遇すべきです！！