転職先の会社への提出物について、の質問です。

Question

転職先の会社への提出物について、の質問です。今年の１０月から、介護職として新しい勤務先（30名程の中小企業です）に転職することになりました。
転職先への提出物としては、一般的に以下の３つがあると聞いています。
○年金手帳
○雇用保険被保険者証
○今年度の源泉徴収票
※ちなみに、私は３８歳。健康状態は良好で、未婚で、扶養家族等はいません。
※提出期限は10月まででいいよ、と事務の方から連絡がありました。

年金手帳と雇用保険被保険者証は紛失してしまいました。
しかし、基礎年金番号が記載された年金手帳のコピーと
被保険者番号が記載された雇用保険被保険者証のコピーは見つかりました。
●この場合、手続き上では、これらのコピーでも大丈夫なのでしょうか？
※再発行もできると思いますが、正直面倒なので、コピーでよければ助かります。

あと、源泉徴収票に関してなのですが…
今の職場には、８月まで勤務予定です。この会社が業績不振で、会社として機能していない状態です。
今年に入ってからの給料は手渡しで、給与明細なし、という状態です。
この夏に会社を解散する、という状態です。
なので、源泉徴収票等の書類は作れず、「無理にでも作ってください。」と頼むのも気が引けます。
かといって、転職先の会社に「現在の会社が業績不振で…」と説明するのも億劫です。

●新しい勤務先への源泉徴収票提出は必要なのでしょうか？
●源泉徴収票を提出しなくて済む方法はあるのでしょうか？

以上の３つの質問への回答をお願い致します。

※長々と長文で申し訳ございません。皆様、お忙しいとは思いますが、ご回答をお願い致します。

Answer 1

失礼ですが介護職に就かれる方が手続き面倒ですか？ありえません。辞退された方が入居者の方の為です。

Answer 2

年金手帳は大事なものですのでどのみち再発行しなくてはいけませんが会社の手続きをされる方が代理で済むかどうかはわかりません。
雇用保険はコピーでも番号さえわかればハローワークで番号から割り出して新会社の名前入れて作り直しするものですので大丈夫です。
どちらも新会社にそう言ってコピーわたして見られるといいと思います。

問題は源泉ですね。源泉がない場合は新会社の方は困られることでしょう。手渡しで明細なし。。明細があればそこから算出もできるでしょうに。
ホントは無理にでも作ってもらったがいいですけど。
新しい会社に迷惑かけるより昔の会社に迷惑かけたがいいと思いますけどその会社の事情というよりあなたのほうに言いにくい事情がありそうですね。

源泉を提出しなくていい方法はあなたが確定申告をすればいいのです。そしたら新会社は自分のところの分だけ新たに源泉作ればいいですから。でもあなたが確定申告しないと困りますし他に住民税などにも影響が出ますから新会社から受けるあなたの印象は相当悪くなりますね。