バイト採用の基準

Question

バイト採用の基準高1女子です。

今まで
・セブンイレブン
・和食屋
・セイムス
・ほっともっと

と面接してきましたがすべて不採用です。

面接の日には髪の毛を結んで行ったり爪を切ったり身だしなみはしっかりして臨んでます。

日にちは週3で時間は店長と相談でした。

学校の規則的に1週間前は出られないのでその後ならたくさん出られますといいました。

何がいけないんですか？

何を基準で決めてるんですか？

他の友達とかはすんなり決まります。

なんで私だけこんなに連敗なんでしょうか。

面接のアドバイス受かる確率を上げる方法など教えてください(T_T)

補足

すいません。

焦って打ったので抜けてただけです。

テスト一週間前のことです。

Answer 1

ハキハキしていて、明るく、清潔感がないと採用されません。接客業ですから人前でも恥ずかしがらず、大きな声を出せること。ある程度の見た目。すっごい可愛いとかそんなことじゃなくて、人に不快感を与えない、年相応の笑顔。

あとは、条件面と面接官とのフィーリングです。
条件面では、土日や長期休暇で働けると有利です。

条件面で問題がないとしたら、申し訳ないのですがフィーリングが合わないのでしょう。接客以外の裏方系のアルバイトを探してみてはいかがでしょう？

連敗続きには、それなりに理由があるはずです。面接時にモジモジしていたり、打てば響くような返答ができていなかったり…返事が悪くて、ちょっと聞いてる？？って言いたくなるようなコって案外多いですよ。やる気を感じられないというか（仮に本人はやる気があっても）伝わってこないんですよ。

学校の規則で一週間前は出られないとありますが、何の一週間前なのでしょう？テストですか？その辺の文章力。

職種の幅を広げて、もう少し挑戦してみてください。

Answer 2

私は爪を切らないまま面接に行ってしまいましたが、
9回目の問い合わせでやっとコンビニに受かりました。
やはり今の時期は不景気ですし、
フリーターの方やバイト経験豊富な方が採用されていってしまうのでしょう。
かなりやる気のある人、お客さんに好かれそうな人柄の人などが、
店側の求めてる人材ではないでしょうか？

私は緊張はしましたが、笑顔でオーナーの方と面接しました。
仕事なんて繰り返せば誰でも覚えます。
大切なのは正しい言葉遣いと姿勢で接客が出来るかですね。

でも今は1人の募集に10人などが応募してくるので、
店側も選ぶのに困るそうです。
20回面接しても駄目なら時間をおいた方が良いでしょうね。

Answer 3

応募先の需要＆あなたの供給が案外不一致だったり、
高校生の場合は学校＆親御さんからの許可がらみというのも、
よくある話みたいですよ。