退職金規程の不利益改定の件

Question

退職金規程の不利益改定の件適格退職年金制度の廃止に伴い、退職金規程の変更を予定しています。
その際、現行制度で積み立てた退職金相当額を社員に一時金として一括精算し、その後は新制度での運用を考えています。
労働者側は、一時金を取得することで、多額の所得税や住民税負担が発生することから、税負担分相当の補助策も合わせて検討していますが、「贈与」では新たに高額な税負担が発生するため、極力労働者側の税負担が少なくて済む方法での補助を
検討しています。
何か、良いｱｲﾃﾞｱがあれば、ｱﾄﾞﾊﾞｲｽ願います。
因みに、制度変更に伴う一時金の支給は年内に行い、来年の確定申告で生じた税負担相当額を３～４月辺りに補助する方法で検討していますが、「期末賞与・決算賞与」は、今期の業績から違和感が発生するため、それ以外の方法でのｱﾄﾞﾊﾞｲｽをお願いいたします。

Answer 1

単なる思いつきです。（法的・税務的根拠および有効性等については全く調査しておりません）

たとえば退職金管理組合のようなものを設立しそこへ一時金相当額を一括で支払う事はできないのでしょうか。
組合では預かり金として運用？管理し社員が実際に退職する際に個人ごとの預かり金台帳により支払いを行う。最期の一人分の支払いが完了した時点で組合は解消する、というのはいかがでしょう。