海外での仕事について

Question

海外での仕事について私は日本で1年設計事務所で働いた後、1年派遣で建築とは無関係の事務職の仕事をしていました。
その後、以前からしてみたかった留学生活を1年半送り、今は現地で設計職の仕事に就いています。

ですが、建築知識及び技術＋言葉の壁に悩む日々です。
完全帰国するまでに、ある程度仕事ができるように成長したいのですが、何をどう勉強すればいいのか模索しております。

当初の私の考えは本当に甘かったと思います。

日本に帰って仕事をした方が何十倍も早く仕事内容を覚えられるのは承知の上ですが、自分で海外で働きたいと思って残ったのですから、簡単に帰国の道を選択したくはありません。
今の悶々とした状況から抜け出すには、どのように仕事と向き合えばいいのでしょうか？

それから今働いているところは内装関係の事務所なんですが、主に工場の内装で、自分の希望している店舗または住宅の内装ではありません。
面接時の話では、これから店舗の内装を始めていくとの事で入社したのですが、8ヶ月経った今もその気配はありません。
ですので、このまま工場の内装だけで海外生活が終わってしまうのではないかと不安でもあります。
転職を考えた方がいいのでしょうか？

色々と悩んでおります・・・

今後建築の知識や技術を自分なりに高められる方法やアドバイスなどがありましたら、是非お聞かせ下さい。
厳しいご意見でも構いません。
どうか宜しくお願い致します。

※長々とまとまりのない質問を呼んで頂きまして、ありがとうございました。

補足

現在の勤め先は、中国上海です。

Answer 1

海外で仕事中とのことですが、どこの国ですか？
欧米先進国とアジア（中国）・南米他ではぜんぜん条件が異なります。
まずこの辺が認識不足で、相手（回答者）への配慮不足。
企業の面接ならここで不採用＝失格です。
私は海外生活２０年ですが、海外就業の基本原則を述べます。
１．一番いい条件は日本より派遣される企業の駐在員です。
日本で正社員として入社し、５－１０年経験を積んで駐在。
日系企業で働く以上は日本でのビジネス経験は不可欠です。
それと社内人脈がないと海外の仕事はできません。
待遇も住居＋現地手当て込みで優雅な生活ができますし、
帰国後の保証もあり、駐在員経験は昇進にプラス。
２．二番目は現地にある多国籍企業。欧米なら本社があります。
（最近は中国、台湾、韓国大手企業も同様の状況）
日本にも支社（現地法人）があり、日本人は重宝されます。
給与など条件もそこそこいいです。但し、仕事はハードで、
英語＋現地語はビジネス・レベルで必須。できれば専門も。
現地の大学を卒業した日本人向けコース。うまくいけば
昇進して日本法人の社長として帰国できます。
３．三番目は日本から来た現地採用の日本人。現地企業に
入るか、現地の日系企業に入るかで若干立場が異なります。
日本での職務経験があり、ビジネス・レベルの現地語ができれば
現地企業で活躍することは可能ですし、取引先が日系企業なら
日系担当として重宝され、部長までは昇進可能。
４．四番目は日本から来た現地採用の日本人で現地日系企業。
日本での職務経験のよって待遇は異なりますが、期待されて
いるのはあくまでの駐在員のアシストと現地採用スタッフの繋ぎ。
権限は一切ありませんし待遇も現地社員並み。どんなに
頑張っても課長止まりで日本本社への転勤はありません。
（日本の厚生年金、医療保険などの社会保険もなし）
一言でいうと、使い捨て、です。

さて、あなたは上記１－４のどのポジションに該当しますか？
文面から判断して３か４だと思われますが、日本に生活基盤
がないので、将来（40才以降）相当厳しい生活となります。

まだ20台の若さなら、一旦日本に戻り日本で職務経験を
積むか、現地で頑張るなら再度現地校でしっかり専門を
勉強しなおすか、いずれにしても相当の努力が必要です。
海外での就業はそう簡単なことではありません。