退職の手続きについて教えてください。 会社で精神的苦痛をうけ、突発的に会社を辞めてしまいました。 支店で働い…

Question

退職の手続きについて教えてください。

会社で精神的苦痛をうけ、突発的に会社を辞めてしまいました。

支店で働いていたのですが、退職届などはまだ出しておらず全て郵送で手続きしたいと考えています。

この場合本社の人事宛てに内容証明で退職届を出していいのでしょうか？
また退職の意思は伝えてありますが、飛び出してきてしまった形なので退職日がいつになるかもよくわかりません。
有給も2年勤務のなかで一度も使っておらずできれば使いたいのですがそう考えると退職日はどうなるんでしょうか？

直接会社に聞きたいのですが、人事に電話を繋いでもらえません。

自分が非常識な辞めかたをしたのであたりまえなのですが、退職の手続きはきちんとしておきたいです。

保険のことなども始めての退職の経験がまったくないので、過去の質問をみていると離職表などもいるようでこれから私がやるべき手続きはどんなことになるのでしょうか？

長文となりましたがよろしくお願いします。

Answer 1

突発的に退職されてしまったのですよね？おそらくその日付で退職手続きが取られているのではないでしょうか？だとしたら
もう退職済みになっているのでは？と思うのですが・・・・

それを踏まえて、有給を使いたいのであれば、会社と交渉しないと”有給”、つまり退職日を変更してもらわないことには有給も消化できないと思います。これは、内容証明ですむかどうかというと、すまないと思います。
人事部がだめならば、直属の上司に電話をして有給を使って退職したいと言わないと使わせてもらえないと思いますし、筋だと思いますので、ここは電話されるべきと考えます。

そして、2年勤められたとのことなので雇用保険ももらえるかと思います。ただし自己都合による退職となります。
手続としては、会社から離職証明書（3枚綴り）を送ってもらってそれに自署して、会社に返送します。そのあとに会社から離職票１と２等が送られてきますので、それをもってハロワに手続にいくことになります。

あとは健康保険証も会社に返却します。そのほか会社の備品があれば返却しましょうね。
健康保険は、任意継続か国民健康保険に退職後は加入します。
年金は、国民年金に加入することになります。

どちらも自分で手続きすることになります。
まずは退職日について、ちゃんと確かめないといつまでたっても前に進みません。

Answer 2

大丈夫ですよ。

もう懲戒解雇になっています。